青森県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【仕事内容】 ◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちのスケジュール・行程を管理するお仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど幅広い業務をお任せします。 ・さまざまなプロジェクト管理 一言で「建設プロジェクト」といっても、その領域は多岐にわたります。オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成する複数の工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 ・未経験からでも多くの経験による幅広いスキルが付く仕事 施工管理の仕事をする上で、経験や専門技能は必要ありません。 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の 整理」「みんなが安全に働けるような現場環境の整備」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など、できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 ・ゆくゆくはリーダーとなって現場を統率・進行、責任あるポジションへ 建設現場では、さまざまな分野の専門業者が携わります。 それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語もさまざまです。 それぞれの専門家から学ぶことは多く、個々の専門性を尊重しながら現場を統率・進行していくというスキルを身につけていくことができます。 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【入社後の流れ】 ＜入社後研修＞ 入社初日～2週間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実した内容で、未経験の方も安心してスタートできます。 同期の方と一緒にミニゲームやワークショップも交えながら学んでいくことで業界の基礎知識を身に着けていただきます。 ＜入社1年目＞ 入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。 ＜入社2年目＞ 入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ＜入社3年目＞ 入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いです。 このタイミングでキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。 【キャリアステップ】 3年目のキャリア面談を通じて職種変更も場合によっては可能です。 例：CADオペレーター・ICT支援員・人事・営業・フォロー担当など

【施工管理とは】 「施工」している方（職人さん）たちの「管理」業務となります。 三大管理と呼ばれる「安全管理」「品質管理」「工程管理」に従事していただくことが主な業務となります。 ※力仕事や重労働、職人さんと同様の仕事は一切ございませんので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 施工管理として、実際にプロジェクトが行われる現場へ出向き、三大管理を行っていただきます。 安全管理…危険な場所がないか、危険になり得ることがないかの見回り 品質管理…進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 工程管理…プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認や打ち合わせ その他…関係部署との朝礼の対応 など また、上記以外で一部事務業務もございます。 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 ・打ち合わせ内容の議事録 ・CADソフトを利用した簡単な修正業務 など 【プロジェクト内容】 施工管理職として、建築・土木・電気・設備・プラントなどに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：各地のシンボルタワーなどの新築工事プロジェクト、再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ※配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 入社日よりオンライン研修を受講いただきます。 ※PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。 ※オンライン受講のため、研修期間中は自宅でのリモート勤務となります。 研修受講期間が終了すると施工管理としての配属となります。 配属先企業内にてOJTなどの教育期間があるため、 最初はアシスタント（補助）業務からお仕事を覚えていきます。 着任後すぐに管理業務を一人で行うことはございません。 配属先企業は必ず未経験の方が来ることを認識しておりますのでご安心ください。 【1日の流れ】 ※配属先によって異なるため一例となります。 08：00　朝礼（ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡） 08：10　現場巡回や写真撮影 10：15　休憩 10：30　現場の巡回、昼礼の準備 12：00　お昼休憩 12：45　昼礼（作業内容やメンバーの確認） 13：00　現場の巡回 15：00　事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成） 17：00　翌日の準備・日報の作成後業務終了 【サポート体制】 入社いただいた方1名に対して4方面から行っていく圧倒的なサポート体制を用意しております。 ※4方面：採用担当、研修講師、フォロー専任担当、営業担当 定期的な面談を行うほか、定期的に開催する資格支援講座やキャリアアップ研修など充実したサポートを実感いただけます。 【キャリアアップイメージ】 キャリアアップのための人事考課制度を確立しており、配属後の貢献度に応じて算出するポイントをもとに、年次昇給や賞与への反映を行う制度がございます。 また、資格取得支援制度にも力を入れております。 88種の資格に応じた資格手当やお祝い金支給制度を完備しております。 業界1位を誇る資格手当額に設定しており、最短一年間で最大60万円支給することも可能でございます。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師・教員、保育・幼稚園教諭、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ店員、インストラクター、美容師、ネイリスト、アイリスト、保険営業、金融営業、不動産営業、携帯電話販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造、職人、国家公務員、地方公務員、警察官、自衛隊、消防士、救急救命士 など多くの方が活躍しております。

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

【仕事内容】 ◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちのスケジュール・行程を管理するお仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど幅広い業務をお任せします。 ・さまざまなプロジェクト管理 一言で「建設プロジェクト」といっても、その領域は多岐にわたります。オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成する複数の工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 ・未経験からでも多くの経験による幅広いスキルが付く仕事 施工管理の仕事をする上で、経験や専門技能は必要ありません。 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の 整理」「みんなが安全に働けるような現場環境の整備」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など、できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 ・ゆくゆくはリーダーとなって現場を統率・進行、責任あるポジションへ 建設現場では、さまざまな分野の専門業者が携わります。 それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語もさまざまです。 それぞれの専門家から学ぶことは多く、個々の専門性を尊重しながら現場を統率・進行していくというスキルを身につけていくことができます。 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【入社後の流れ】 ＜入社後研修＞ 入社初日～2週間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実した内容で、未経験の方も安心してスタートできます。 同期の方と一緒にミニゲームやワークショップも交えながら学んでいくことで業界の基礎知識を身に着けていただきます。 ＜入社1年目＞ 入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。 ＜入社2年目＞ 入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ＜入社3年目＞ 入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いです。 このタイミングでキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。 【キャリアステップ】 3年目のキャリア面談を通じて職種変更も場合によっては可能です。 例：CADオペレーター・ICT支援員・人事・営業・フォロー担当など

プラント構内での施工管理業務です。 協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など） ◼️工程管理（スケジュール管理など） ◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など） ◼️原価管理（資材管理、発注など） ■ 環境管理（環境整備、協力会社の管理など） ◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など 【1日の主な流れ（例）】 8：00 朝礼 ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。 　↓ 8：10 現場巡回 作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。 現場の写真撮影をします！ 　↓ 10：15 休憩 　↓ 10：30 現場の巡回、昼礼の準備 　↓ 12：00 お昼休憩 先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！ 　↓ 12：45 昼礼 翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。 　↓ 13：00 現場の巡回 　↓ 15：00 事務所に戻って事務作業 撮影した写真の整理、書類作成など。 　↓ 17：00 業務終了！ 職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！ 残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。 様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ 配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！ 費用も会社が負担します。 協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。 スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。 ※業務の変更範囲：変更なし

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

全国に1530店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎お客さまのご自宅へ訪問（1日3～4件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※約1ヵ月程度（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って勤務開始

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします ＜具体的には…＞ ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・各種書類の作成 ・工事写真の撮影及び整理 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 建築知識やPCスキルに関しては独自の教育体制を用意。一律の研修ではなく一人ひとりに合わせた教育体制で、より実践的なスキルが着実に身につきます！実際に、未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台を中心に北海道～沖縄まで、希望するエリアのプロジェクトをご担当いただきます。 ※リモート・在宅OKの案件も！

━─━─━─━─━─━ 免許があれば応募OK！ 経験・年齢気にせず いつまでも やりがい持って働こう◎ ━─━─━─━─━─━ 【お任せするお仕事】 小・中学校給食センターでの 学校給食の配送・回収業務をお任せ！ 野菜の洗浄や器具の準備など、 カンタンな調理補助作業もあります。 近隣の学校へ、 正確に安全にきっちりと 学校給食をお届けするのが 私たちのミッション！ 子どもたちの笑顔や 地域に貢献している実感が 働きがいに繋がります＾＾ ／ 　オススメPOINT！ ＼ ●配送ルートは固定！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的には、 毎日同じコースを走りますので 未経験の方でも始めやすいです。 ●学校が休み＝仕事が休み ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 学校カレンダーに連動した スケジュールのため、 土日祝休みの安定したリズム。 ●年齢関係なく活躍できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 重たいものを扱うこともなく 女性やシニアスタッフが たくさん活躍しています◎ ＜入社後は？＞ ‾‾‾‾‾‾‾ 先輩ドライバーに付いて 配送先への挨拶の仕方など、 簡単な事から覚えていきましょう！ 1日研修では、食材の扱い方など 基本のキから教えます＾＾

□□■■■■■■□□ 「稼ぎ重視で転職を考えている…」 そんな現役ドライバー必見 ★月給45万円スタート★ 長距離だから 叶えられる高収入です！ □□■■■■■■□□ 性別問わず 憧れの最高峰である 大型トラックドライバー！ このお仕事に もっと誇りを持って働きませんか？ ＊＊＊ 今回募集するのは、 正社員の＜大型トラックドライバー＞ ＝＝＝＝＝ 10tトラックに乗って、 （冷凍車、ウイング車、冷凍ウイング車） 全国への長距離輸送をお任せします。 ＜輸送品目＞ 雑貨（佐川便）、 一般荷（冷食、青果、米、など） ＜輸送件数＞ 1日1運行 例）1日の流れ ?夕方に出社　※荷主より変動 ?積み込み作業（約2時間） 　〜移動〜　※移動時間1〜2日 ?降ろし先に到着（約1時間） ／ 　　経験者も安心 ＼ 「入社後すぐに1人で運行…」 なんてマネはさせません。 まずは、先輩ドライバーの 横に乗って ・積み降ろしの作業手順 ・輸送コース　などを イチから覚えていただきます◎ 教育担当は固定なので、 分からない事も聞きやすいですよ♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼中型ドライバー経験者歓迎／ 安定重視で転職するなら ぜひ、当社にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シッカリと稼げて プライベートの時間もつくれる！ だから安定重視の経験者なら 安心して長く働ける職場です。 || ココがPOINT！ || ★1日3〜5件のみ！ 　無理のないスケジュールだから 　安心して働けます。 ★体への負担も少なめ◎ 　積み降ろしはカゴ台車を使用！ 　ガラガラ押すだけでOK♪ ★昼過ぎには退勤できます！ 　スタートの時間は早めですが 　午後の時間を有効活用できます。 ━━━━━━━━━━━ 正社員／中型ドライバー 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 4t箱車(冷凍・冷蔵車)に乗って 下記の配送を担当します。 ＜配送品目＞ 食品全般（冷凍・常温） ＜配送エリア＞ 近畿エリアが中心 ＜配送件数＞ 1日3〜5件 ＜積み降ろし方法＞ カゴ台車や台車を使用します。 ※一部、手積みあり ◎ルートは固定！ 〜〜〜〜〜〜〜〜 一度覚えてしまえば 後は繰り返しでOKです！

発電設備などの設置を担当する「電気工事」のお仕事をお任せします。 具体的には… 太陽光パネル、発電設備や蓄電池充電スタンドの設置業務をお任せします。 3～4名のチーム制で一人で作業をすることは無し！手に職がつく仕事です。 〈入社後の流れ〉 まずは1～2日間の座学基礎研修を行い、仕事の流れを覚えることからスタート！ 電気工事は工具の使い方からお任せするので、何も心配はありません。 実際に活躍する先輩たちの9割が未経験スタートなので、あなたも少しずつステップアップしていきましょう！

【お仕事内容】 弘前小野病院で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、3職種、10職種、19職種で共に働く仲間を募集しています。青森県弘前市の地域医療を支える一員として、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供していただきます。 「オンコール対応は不安…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」そんな心配もいりません。当院ではオンコール体制はなく、ブランクのある方も安心して復職できる環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご自身のペースでスキルアップを目指せます。 日々の業務では、患者様の健康回復をサポートするやりがいを感じていただけます。夜勤もないため、プライベートとの両立も可能です。交通費支給や再雇用制度、研修支援制度も充実しており、長期的に活躍できる環境です。 車通勤もOKなので、弘前市内はもちろん、近隣にお住まいの方も通いやすい立地です。 あなたの「人を支えたい」という想いを、弘前小野病院で実現しませんか。 まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県青森市に位置する青森新都市病院で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、多様な職種（2,3,4,5,8,13,19）で新しい仲間を募集しています。ブランクのある方も、これまでの経験を活かして活躍できる環境を整えています。 職場は駅チカで、マイカー通勤も可能です。遠方からの応募者にも安心の住宅補助制度や、子育てを応援する託児所も完備しております。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療提供を目指しています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら成長していける温かい職場です。 経験を積まれた方はもちろん、新たなステップアップを目指す方も、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。交通費支給、再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県八戸市類家で、地域に根差した温かいケアを提供するハーモニーナースステーションで、あなたの経験を活かしませんか。 当ステーションでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支援する看護業務をお任せします。日々の健康管理はもちろん、ご自宅での安心・安全な療養生活をサポートするため、ご家族様との連携も大切にしています。夜勤がないため、ワークライフバランスを重視しながら、専門職としてのやりがいを追求できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方や新しい環境でのスタートを考えている方も安心してご応募ください。研修支援制度も充実しており、スキルアップを応援します。マイカー通勤も可能で、快適に勤務いただけます。定年65歳まで、長く活躍していただける職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県八戸市白銀町に位置する有料老人ホーム白桜 白銀事業所では、あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを提供していただける仲間を募集しています。 当事業所では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えることにやりがいを感じていただける方を求めています。日々の業務は、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、生活全般のサポートを行います。例えば、食事の介助や入浴のサポート、レクリエーションの企画・運営など、利用者様の笑顔を直接感じられる場面がたくさんあります。 夜勤はありませんので、プライベートとの両立も可能です。残業もほとんどなく、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。マイカーでの通勤も可能で、青森県八戸市白銀町という風光明媚な環境で、地域医療に貢献しませんか。経験者はもちろん、これまでの経験を活かして新しい環境で活躍したい方も歓迎いたします。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県八戸市で、地域医療に貢献しませんか？健呼吸器内科・アレルギー科クリニックでは、患者様の呼吸器疾患やアレルギー症状の緩和に寄り添う仲間を募集しています。 日々の業務では、医師の診察補助や検査介助、患者様への丁寧な説明、そして温かいコミュニケーションを通じて、安心をお届けすることが大切なお仕事です。経験のある方はもちろん、未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 通勤は、お車でのアクセスも良好で、毎日の通勤もストレスなく行えます。また、長く安心して働いていただけるよう、再雇用制度も整えています。 患者様の「ありがとう」がやりがいにつながる、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、地域の方々の健康を支えていきませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県十和田市に位置する介護老人保健施設みちのく苑で、あなたの専門性を活かしませんか。 当施設では、経験豊富なベテランスタッフはもちろん、新しい視点を取り入れたいという意欲のある方も活躍されています。日々の業務では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の生活を支えることにやりがいを感じられるはずです。 「オンコール当番がない」「残業がほとんどない」という働きやすい環境で、プライベートとの両立も応援します。遠方からのご応募も歓迎しており、交通費支給や住宅補助制度もご用意しております。また、車通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤方法を選べます。 再雇用制度もありますので、長く安心して働ける職場です。あなたの経験と温かいお人柄を、みちのく苑でぜひ活かしてください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ESTクリニックでは、青森県弘前市で活躍いただける医療・介護・福祉・栄養・リハビリ等の専門職を募集しています。 ブランクのある方も歓迎いたします。これまでのご経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供しませんか。 当クリニックでは、働く皆様が安心してキャリアを続けられるよう、充実したサポート体制を整えています。 * 交通費支給、住宅補助制度あり * 再雇用制度完備 * 夜勤や残業はありません * 研修支援制度も充実 * 託児所を完備しておりますので、子育てとの両立も安心 * マイカー通勤も可能です 現場経験のあるプロフェッショナルとして、あなたの知識とスキルを存分に発揮できる環境です。患者様の笑顔に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です。ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 グループホーム 薫風舎では、利用者様一人ひとりが自分らしく、穏やかな日々を送れるよう、温かいケアを提供しています。この度、私たちのチームの一員として、利用者様の生活を支えてくださる方を募集いたします。 未経験の方や、しばらく現場を離れていた方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクがある方もすぐに慣れていただけます。利用者様の笑顔に直接触れ、その成長を間近で見守ることができる、やりがいのあるお仕事です。 交通費は全額支給いたしますので、遠方からの通勤も応援しています。青森県弘前市の自然豊かな環境で、地域に根差した温かいケアを一緒に提供しませんか。あなたの経験やスキルを活かし、利用者様にとっての「第二の我が家」を創り上げていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 黒石特別養護老人ホームで、地域に根差した温かいケアを共にしませんか。 当施設では、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える介護職員を募集しています。朝の身支度のお手伝いから、食事や入浴のサポート、そして日中のレクリエーションや団らんの時間まで、日々の生活に密着したケアが中心です。ご利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉が、何よりのやりがいにつながる仕事です。 経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も安心してスタートできる研修制度をご用意しています。先輩職員が丁寧に指導しますので、着実にスキルアップしていただけます。 オンコール対応はなく、夜勤もないため、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです。交通費の支給や再雇用制度、車通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です。 青森県黒石市で、地域福祉の発展に貢献できるこの機会に、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県八戸市鮫町で、温かなケアを届けるデイサービスセンターにこにこクラブがお仲間を募集しています。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、笑顔と活気あふれる時間を提供します。日々のレクリエーション企画や、ご利用者様の送迎、食事の介助、入浴のお手伝いなど、現場の最前線で直接ご利用者様と関わるやりがいのあるお仕事です。 経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。丁寧な研修支援をご用意しておりますので、安心してスタートできます。車通勤も可能ですので、ご自身のペースで通勤いただけます。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。夜勤がないため、プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。 ご利用者様の「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、地域に根差した温かいケアを実践しませんか。あなたの力で、にこにこクラブをもっと笑顔でいっぱいにしてください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県黒石市に位置する介護老人保健施設「あしたばの里・黒石」で、あなたの経験を活かせる求人です。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活を支える、やりがいのあるお仕事をご提供します。残業もなく、ご自身の時間を大切にしながら、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。 交通費の支給はもちろん、車通勤も可能ですので、通勤の負担も軽減されます。さらに、再雇用制度や研修支援も充実しており、あなたのスキルアップとキャリア形成をしっかりとサポートいたします。 経験を積まれた方が、その知識と技術を存分に発揮し、更なる成長を目指せる環境です。私たちと一緒に、利用者様が安心して自分らしく過ごせる毎日を創り上げていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 青森県弘前市にある弘前小野病院で、あなたの経験を活かしませんか。当院では、3職種、10職種、19職種での募集を行っております。 現場の経験がある方はもちろん、ブランクがある方も安心してご応募いただけます。オンコール当番や夜勤がなく、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、研修支援制度も充実しているので、スキルアップを目指す方も着実に成長できます。 通勤手当は全額支給、車通勤も可能ですので、遠方の方もご安心ください。また、再雇用制度も整っており、長くキャリアを築いていける職場です。担当者イチオシの働きやすい環境で、地域医療に貢献するやりがいを実感してみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。