Zキャリア
未経験歓迎

更新日:2026/11/12

ラー麺ずんどう屋の店長・店長候補|経験者対象|月給27.5万円〜・年2回インセンティブ

株式会社ZUND

想定給与

月給27万〜36万


勤務地

東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 京都府 / 石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 三重県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 愛媛県


職種

サービス 接客 店舗


年間休日

年113


残業

残業

月平均残業時間詳細 月平均40時間 研修中は残業ほぼなし

💎

この求人の特長

車通勤OK
社員寮あり
正社員経験なしOK
キャラクター

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💼

仕事内容

■ 募集背景 100店舗超を展開する「ラー麺ずんどう屋」で、店長・店長候補(正社員)を30名募集します。 合言葉は「姫路から世界へ」。1000店舗を目指して成長を続けています。 この求人は、飲食店の店長経験や接客業の管理職経験がある方が対象です。 ■ 仕事概要・ミッション 姫路発祥のとんこつラーメン店で、店舗運営の全体を担う仕事です。 調理・接客といった営業業務に加え、スタッフの育成や売上・コストの管理まで担当します。 ■ 具体的な業務内容 【店舗営業】 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 【店舗管理】 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ※業務マニュアルは「紙」と「動画」があり、手順をいつでも見返せます ■ 入社後の流れ ・座学研修に加え、約4週間の店舗研修があります ・専任トレーナーが、基礎業務から店舗づくりの考え方まで教えます ・研修店舗でのOJT研修(約3週間):新店や既存店で、理念や店の雰囲気を学びます ・研修が終わると、配属店舗での業務が始まります ・配属後もOJT、面談、階層別研修があります ※遠方の場合は社宅あり(家賃は会社負担) ■ キャリアについて ・入社2年でマネージャー、3年で課長に昇進した先輩がいます
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仕事の醍醐味

■ この仕事の魅力・やりがい ・調理・接客から人件費や売上の管理まで、店舗運営の全体を担当します ・月給は27万5000円~36万円です ・予算達成インセンティブは年2回、平均30~40万円(評価・業績による) ・残業代は1分単位で100%支給します ・売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンがあります ・春と夏に5連休を取得できます。結婚休暇・育児休暇もあります ・上司との面談や会議のほか、社員同士はチャットで直接連絡できます ・食事補助(店内全メニュー半額) ・従業員持株会(買付の20%を会社が補助) ■ 年収例 ・500万円:入社2年目 副店長 ・570万円:入社3年目 店長 ・600万円:入社4年目 店長 ※いずれも月給×12+残業代+インセンティブ ■ キャリアの例(30歳エリアマネージャーの場合) ・1年目:店長/年収570万円 ・3年目:マネージャー/年収620万円 ・5年目:エリア課長(10~20店舗を管理)/年収800万円 ■ 事前に知っておいてほしいこと ・シフト制です。勤務は9:00~26:00の間で、都心部には24時間営業の店舗もあります ・月21日出勤、年間休日は113日です ・残業は月平均40時間です(研修中はほぼなし) ・全国の店舗へ異動の可能性があります(社宅制度あり)。転勤のない地域限定正社員という働き方もあります(給与・福利厚生は変わります)
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対象となる方

活躍できる経験

・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち

必須要件

・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ・ファーストフード店店長経験者 ・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上 ・その他飲食業店長経験2年以上 ・その他接客業管理職経験者

自動車免許

不要

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勤務地

東京都

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神奈川県

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埼玉県

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石川県

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福井県

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岐阜県

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愛知県

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三重県

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滋賀県

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京都府

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大阪府

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兵庫県

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奈良県

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和歌山県

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鳥取県

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島根県

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岡山県

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広島県

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愛媛県

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※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

💴

給与

月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):27万5000円~36万円 <昇給有無> 有 ・交通費規定支給(上限3万円まで) ・昇給(年1回※7月月) ・予算達成インセンティブ(年2回/平均30~40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <年収例> 年収500万円:入社2年目副店長(月給29万3000円×12+残業代+インセンティブ) 年収570万円:入社3年目店長 (月給34万円×12+残業代+インセンティブ) 年収600万円:入社4年目店長 (月給36万円×12+残業代+インセンティブ)
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雇用形態

正社員
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勤務時間

9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン例:24時間営業の店舗> ①9:00~18:00 ②11:00~20:00 ③17:00~2:00 ④22:00~7:00 <勤務パターン例:24時間営業ではない店舗> ①9:00~18:00 ②11:00~20:00 ③17:00~2:00 <その他就業時間補足> シフト制(休憩1h)
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残業時間

月平均残業時間詳細 月平均40時間 研修中は残業ほぼなし
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福利厚生

■寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■マイカー通勤OK ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後:店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習
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年間休日

113
🛏️

休日・休暇

月21日出勤(月7~10日休み、シフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月間の所定労働日数21日(シフト制) 【休日数】 30日の月:月9日 31日の月:月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
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試用期間

試用期間詳細 2か月※同条件
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受動喫煙対策

喫煙スペースあり
🏢

企業情報

会社名

株式会社ZUND

本社住所

大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

設立

2008年4月

資本金

-

従業員数

3000人

業界

サービス

URL

https://zundouya.com/
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企業概要

事業概要

株式会社ZUNDは、東証プライム上場企業である株式会社トリドールホールディングスのグループ会社として、ラーメンブランド「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を中心に飲食事業を展開しています。店舗運営に加え、テイクアウト商品の販売、飲食事業に関するコンサルティング、飲食商品の開発・販売、食材や食品の製造・販売まで幅広く手掛けています。全国で100店舗以上を展開し、さらなる事業拡大を目指しています。

会社概要

株式会社ZUNDは、東証プライム上場企業である株式会社トリドールホールディングスのグループ会社です。 姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を全国100店舗以上展開し、店舗運営・管理を中心に、商品開発や食品製造・販売など幅広い事業を手掛けています。 「姫路から世界へ!」を掲げ、世界1,000店舗を目指して事業拡大を進めています。

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1

担当者よりご連絡

求人の紹介担当者より電話またはSMSにてご連絡をさせていただきます。求人についての不明点等をご質問ください。

2

書類・面接準備(希望者のみ)

必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。

3

企業との面接(希望者のみ)

企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。

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