派遣会社での営業

＜具体的な業務STEP＞ ■01：会う■ 【企業様に】 まずは電話でアポイントを取り 企業様へ訪問。 訪問の目的はどんな人材を求めているかの確認。 「どんな方に来てほしいか」「必要なスキルは何か」など 人事担当者から情報をヒアリングします♪ 取引先の企業様を増やすのがあなたのミッション！ 既存の企業様と合わせて、新しい企業様にアポを取り 新規開拓業務もお任せします！ 【求職スタッフさんに】 面談にて、スタッフさんの希望条件や スキルなどを確認。 お仕事についてのお悩みなども ヒアリングします。 ■02：紹介する■ 【企業様に】 企業様の要望に合ったスタッフさんを紹介します☆ 【求職スタッフさんに】 適性や要望に合った企業様を紹介します♪ スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い 就業条件や職場の雰囲気などを実際に 確認してもらいます☆ ⇒ここで双方の希望がマッチしたら、採用です！ ■03：アフターフォロー■ 定期的に職場を訪問しながら 企業様や派遣スタッフの双方の お話を聞きながらフォローしてもらいます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜どうやったら稼げるの？＞ 頑張った分、固定給にプラスして 支給されるのが「歩合給」。 これは、求職スタッフさんを 自分が担当する企業様に紹介すると そのスタッフさんが勤めている期間中、 ず～っと『歩合給』が発生するという仕組み。 つまり、仕事を長く続けて 担当案件が増えていくことで、 どんどん給与が上がっていくということでもあります！ 未経験からでも、頑張り次第では 入社1年ほどで月収50万円稼ぐこともできますよ◎ 実際にホットスタッフ伊賀の営業スタッフで 現状、月収50万以上稼いでいる人が 3名以上います♪ トップ営業は月収100万円を手にしています！ その人達もプライベートは きちんとエンジョイしてますので 稼いでいるからといって、 プライベートが無くなる訳ではないので 安心して下さいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は社内のルールや必要な知識を 学んでいただける研修を行います☆ その後1カ月～1カ月半の間は、 先輩社員に同行しながら 仕事の流れをつかんでいきましょう！ 当社の中途入社者の前職は製造スタッフや、 不動産関係、保育士など、 営業未経験者が半数以上！ 先輩たちのほとんどが 異業種からのスタートです！

月給315,000円〜円 【給与例】 基本給240,000円+固定残業代75,000円＝315,000円～+歩合給 ※別途通勤手当支給あり(規定あり) ・・・・・・・・・・・・・・ 試用期間3ヶ月。 その間の給与・待遇に変動はありません。 試用期間中も歩合給あります！ ・・・・・・・・・・・・・・ 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※みなし残業代：75,000円 ※みなし残業時間：40時間

正社員

日中 夕方/夜

※選考にてお問合せください

◆退職金制度あり(規定あり) ◆社会保険完備 ◆完全週休2日 ◆有給休暇 ◆年末年始・GW・夏季休暇あり ◆車通勤OK(無料駐車場あり)

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