北海道：【月給25万～】未経験歓迎♪法人向け人材・業務課題を解決する提案営業のオシゴト☆札幌市北区／年休125日以上／オンオフ充実できる制度あり◎

法人顧客に対し、派遣人材を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。 ※既存顧客がメインですが一部新規顧客への営業もあります。 1. 企業へのヒアリング・提案 「どんな人を採用したいか」「いつから何名必要か」「どんな仕事をお願いするのか」など、企業の採用ニーズを確認し、提案していきます。 2. お仕事の紹介 登録しているスタッフの中から、仕事内容や勤務条件に合いそうな方を探し、お仕事をご案内します。 3. スタッフとの面談・マッチング スタッフの希望条件や経験を確認し、「この仕事なら無理なく働けそう」と思えるお仕事をご紹介します。 4. 就業開始までのサポート 職場見学の日程調整や入社手続きなど、就業開始までをサポートします。 5. 就業後のフォロー 「職場で困っていることはないか」「仕事内容に問題はないか」など、スタッフへ定期的に連絡。 企業とも状況を確認し、スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 6. 企業との関係づくり 既存のお客様を定期的に訪問・連絡し、人員状況や今後の採用予定などを確認します。 ■1日の流れ（例） ▼09:00 出社・掃除・朝礼・メール／スケジュール確認 顧客・スタッフからのメール確認、返信対応 当日の商談・面談の準備 契約更新期限や案件進捗のチェック ▼09:30 社内ミーティング（案件確認） 採用チームと人材状況の共有（応募状況・面談進捗） 営業チームでの案件共有、成功事例の横展開 注力案件の優先順位整理 ▼10:30 既存顧客フォロー（オンライン／訪問） 就業中スタッフの状況確認（問題がないかヒアリング） 業務課題の確認（工数増加・人手不足など） 増員や業務改善の提案 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 新規・既存顧客との商談 企業の課題ヒアリング（業務内容・体制・人数など） 人材派遣などの提案 ▼14:30 社内連携・資料作成 ヒアリング内容をもとに求人票・スキル要件を整理 提案資料や見積書の作成 ▼16:00 面談対応 候補者と企業の顔合わせ同席 スキル補足・フォロー 就業条件の最終調整 ▼17:00 夕礼・案件の進捗確認・事務処理 契約更新確認、各種書類対応 売上・稼働状況の管理 ▼18：00　 明日の商談準備 人材の人選・マッチング ▼20:00 退社 ※状況により残業あり（商談時間・トラブル対応等）

◆月給（基本給）：25万円～30万円 ※選考を通じて経験等から決定します ※残業代100％支給 【年収例】 未経験 　月給：25万円～ 　初年度年収：約370万円 　3年目年収：約570万円 微経験 　月給：27万円～ 　初年度年収：約400万円 　3年目年収：約620万円 リーダー 　月給：30万円～ 　初年度年収：約450万円 　3年目年収：約700万円 ※残業代：月＋5万円想定 ※賞与：初年度なし、2年目以降支給想定

正社員

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

月平均40時間

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮社宅（転居を伴う転勤の場合、指定物件に限り7割を負担） ■各種研修制度充実 ■退職金あり ■昇給年1回 ■服装はスーツ着用 【福利厚生について】 ON/OFF両方が充実する制度をつくり、意欲的に働けるよう配慮しています。 ■『カレンダー通り』のお休み 年間休日125日以上/土日祝、GW/お盆/年末年始 など ■有給休暇取得推奨デー 年間5～8日ほど全社的に有給取得を推奨する日がありお休みが取りやすくなっています。（強制ではありません） ■研修制度 WEB上での入社研修と、担当上司のマンツーマンサポートにより安心して業務できます。 ■社員のハッピーを祝う社風 入社記念/誕生日祝い/結婚祝い/出産祝い/入学祝い ■書籍購入手当 業務に関連する参考書やビジネス書の購入補助があります。 ■イベント費補助 決起会やランチMTGなど、支店内やブロックで行うイベントについて1000～2000円の費用が出ます。 ■携帯（iphone）貸与 入社後は1人1台iphoneを貸与し、メールの確認や各種申請もスマホで可能。業務を効率的に行えます。

125日

完全週休2日制 ・土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前／産後休暇 ・育児休暇

6ヶ月／同条件

禁煙屋内禁煙