＜全国エリア求人＊未経験歓迎＊入社日から有給休暇付与＞一般事務や営業事務など未経験からチャレンジしませんか？

■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） ・貿易事務（インボイス作成、通関手続き、輸送手配、在庫管理、納期調整、現地とのやり取り、その他書類作成など） 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。 ■配属先例： 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。 ■キャリアシードとは？ アデコの地域限定事務正社員としてアデコと無期雇用契約を結び、各配属先企業で就業する、会社の枠に囚われないジョブ型の新しい働き方です。 ※通常の派遣事務の場合、有期雇用となり最大で3年での勤務となりますが、 弊社では3年を超えた場合でも、同じ企業様で勤務をすることがあります。 こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい！」「人をサポートしたい！」「職場で頼られる存在になりたい！」と強く思える人。 ・「ありがとう！」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 ★キャリアシード社員インタビュー★ ◆キャリアシード社員（2021年入社） Q1,何故キャリアシードに入社しようと思いましたか？？ →事務職の経験はありましたが、更に事務職のキャリアアップしたく入社致しました。入社を決めた後、どこに配属されるのか？不安な部分はありました（笑）。 Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →入社前に不安だった配属先がどこになるのか？ありましたが、今までの経験やキャリアの方向性を踏まえ、配属先を決めることができ満足しています。 Q3,今までの経験が現職でどう活かせてますか？ →前職の貿易事務の経験を活かして業務に取り組むとともに、苦手な英語のスキルアップや通関業務の知識を深めようとしています。 ◆キャリアシード社員（2017年入社） Q1,何故キャリアシードに入社しようと思いましたか？？また不安はありました？？ →これまで金融機関での業務経験しかなく、Officeソフトの操作に自信がない中でキャリアシードという働き方を知った事です。事務職としての経験値が浅い中で配属先で即戦力として貢献できるか？不安がありました。 Q2,今までの経験が現職でどう活かせてますか？ →前職では業務改善や業務効率化に取り組んできたので、その経験を活かしながら現職においても改善の余地がある点には積極的に意見を出し、チーム全体が円滑に業務を進められるよう貢献しています。 Q3,育休・産休制度を実際に取得できるか？不安はありました？ →ありませんでした！ 担当のキャリアコーチや営業担当のサポートもあり、育休・産休取得する際に不安はございませんでした。 Q4,育休・産休制度を取得した後に復帰をしたと思いますが、受け入れ態勢含め如何ですか？？ →保育園からの呼び出しがあった場合でも柔軟にご対応いただき、早退や看病のためにお休みをいただく際にも、お子どもの体調を気遣ってくださるなど、非常に働きやすい環境でした。 また、配属先企業にもよりますが現在は在宅勤務もできる環境の為、子供と過ごす時間も増えたので大変ありがたく感じてます。（※注※在宅勤務に関しては、配属先企業に準じますので100%確約できません。）

■仕事の醍醐味！ 人を支えることが好き！誰かの役に立ちたい！感謝されるとモチベーションが上がる！という方が多く活躍しています。 縁の下の力持ちとして、社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため、日々たくさんの学びがあります。 日本の多くの会社はまだまだ総合職という名の元に、同じ会社内で様々な職種を通じて、その会社内で通用する経験幅を広げていくというケースが多くあります。場合によっては事務希望の方が営業職へ異動を命じられるなんてこともあるかもしれません。ただ、キャリアシードはあくまで事務職に特化したジョブ型の働き方ですので、事務職以外への配属はありません。また、この働き方を通じてどの会社でも通用する事務スキルを積んで行く事が可能です。 【未経験でも安心！研修とフォロー制度】 ◎入社時研修 未経験から事務の仕事を始めるために必要となる、ビジネスマナーや社会人基礎から、OAなどを中心とした座学研修を用意。 ※ご経験に応じて入社時に２日～4日の研修を用意 ■ビジネスマナー・オフィスマナー社会人基礎：電話の出方、取り次ぎ方、メールのルール、敬語、職場の常識、コミュニケーション、仕事の進め方（実践編）など ■OA・テクニカルスキル研修：PC基礎研修（Excel、Word）、OA実践研修、コンプライアンス・情報保護研修など ◎入社後は専任のキャリアコーチによる丁寧なフォロー 配属先企業には営業担当がおりますが、それとは別に専任のキャリアコーチが就業中の皆さまを丁寧にフォローします。 日々の分からない事や不安な点の相談はもちろん、定期的なコーチングを繰り返し皆さまが派遣就業先で活躍し、スキルアップできるようサポートします。 また、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に考え、実現するためのアクションプランの作成やアドバイスも行います。 ※e-Learningを含め各種フォローアップ研修などへの参加を通じ、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。 【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】 全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAward制度があります。在籍年数・経験等の制限は全くありませんので、是非Award表彰目指してみませんか？

【給与体系】 基本給+前払い退職金+残業手当 上記金額の合計金額が給与となります 【給与】 ■北海道・岩手・青森：166,000円～ ■宮城・福島・富山・石川・福井・長野・福岡：169,000円～ ■新潟：165,000円～ ■神奈川：202,000円～ ■千葉・埼玉・大阪：192,000円～ ■兵庫：183,000円～ ■京都：179,000円～ ■三重：174,000円～ ■静岡・茨城：177,000円～ ■栃木・群馬：175,000円～ ■広島：170,000円～ ■岡山：167,000円～ ■熊本：162,000円～ ※基本給・前払い退職金含む ※上記採用地域は時期により変更となる場合があります、またその他採用地域についてはお問合せください。 ■想定想定年収：2,105,000円 ～ 3,027,000円 ■月給：162,000円 ～ 233,000円 ■残業手当：有（派遣先勤務時間が7.5hを超える場合、別途残業代の支給） ■賞与：年１回（３月） ■昇給制度：年１回（４月）

無期雇用派遣

9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間7時間30分） ※配属先企業の就業時間により異なります。 ※派遣先勤務時間が7.5hを超える場合、別途残業代が支給されます。

入社後1年以上の方を対象として、30分単位の時短勤務（Min実働6時間まで）が可能です。 またお子さんが小1までは時短勤務制度を利用が出来、最大小3までは申請許可制で利用が可能です。

【残業時間】 １～２０時間/月 程度。 ※配属先や業種によっては２０時間／月を超える可能性ありますが、年間でならすと大体２０時間/月程度です。

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報： ■交通費：全額支給 ■在宅勤務手当（終日、在宅で勤務した場合に支給致します。） ■社用モバイル貸与 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■前払い退職金制度 ■在宅勤務の有無について：基本的には出社となります。 一方で、配属先によっては業務に慣れた後、出社と在宅勤務を併用し就業いただく事もあります。

124日

休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 補足情報： ■休日：基本的には土日・祝日が休日です。※配属（派遣）先の就業カレンダーに準ずる ■会社の定める社休日（夏季、年末年始） ■有給休暇（入社時から付与。10日〜勤続年数に応じて最大20日）※昨年度の有給休暇実績84.6% ■忌引休暇 ■育休・産休制度：有 ※実際に産前産後・育児休暇制度の取得実績 有。今まで１００名以上社員の社員が取得。復帰後の時短勤務も実績 有。 また、ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安⼼です。

入社日より6ヶ月間（待遇・労働条件は本採用と同じです）

喫煙スペースあり配属先によりいずれかになります。 屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙施設有）／敷地内禁煙