【営業・マネジメント職】未経験大歓迎！最短入社3ヵ月で店長／3年でマネージャー／キャリアパス充実／大宮

＼ このお仕事のポイント ／ 【爆速キャリア】 入社3ヵ月で店長／3年でマネージャーへ！若手に権限委譲する成長企業！ 一都三県50のリアル店舗で「売る力」と「人を動かす力（損益管理・マーケティング）」を最速習得！ ノルマに追われてただ売る営業は一切なし！独自ノウハウ『感情移入接客』を伝授！ 営業・マネジメント未経験大歓迎！平均年齢28歳の同世代と切磋琢磨できる環境！ 【飛び込み・テレアポなし】カウンターでの提案型営業に集中できる！ 創業28年、グループ会社25社。多彩なキャリアパスで異業種にも挑戦可能！ 平均年齢28歳！一都三県50の実践場で「一生モノのスキル」を手に入れる ーーー 当社は「若手に挑戦とチャンスを」という代表の想いのもと、一都三県に50のリアル店舗（モバイル通信・コンサルティング拠点）を展開している成長企業です。 当社の営業は、「ノルマに追われてただ売るだけの営業」や「決まったセリフを話すだけのマニュアル営業」ではありません。 商標登録もされている当社独自のノウハウ『感情移入接客』を通じ、お客様の背景や悩みに寄り添い、徹底的にニーズを引き出すことで、「あなただから買いたい」と言われる本物の営業力を磨いていきます。 今回募集するのは、単なる「販売スタッフ」ではありません。 50の実践場を舞台に、『感情移入接客』による営業力・店舗マーケティング・損益管理（P/L）・チームビルディングを学び、最短入社3ヵ月で店長へ昇進する「営業・マネジメント職」です。 「営業として稼げる力をつけたい」「将来独立できるくらいの経営スキルを若いうちに身につけたい」「しっかりと評価される環境でスピード昇進したい」というガッツのある方を大歓迎します！ 仕事内容 ───────────── 一都三県に展開する50のリアル店舗にて、店舗の売上・利益を最大化させる営業・マーケティング・店舗経営業務をお任せします。 【具体的には】 ■『感情移入接客』に基づく提案営業 └ 来店されたお客様のニーズやライフスタイル、潜在的な悩みに徹底的に寄り添い、最適なプランや新サービスを提案。 マニュアル通りではない「本物の売る力」を習得します。 ■ 店舗マーケティング └ 地域特性に合わせた集客イベントの企画、店舗装飾・レイアウトの最適化。 ■ 店舗経営・マネジメント └ 売上・損益管理（P/L）、スタッフの採用・育成、シフト管理、目標管理。 【ある店長の1日のスケジュール例】 09:45 出社・開店準備・朝礼 10:00 店舗開店、感情移入接客によるコンサルティング・提案営業 13:00 リフレッシュ休憩（1時間） 14:00 スタッフ育成・フィードバック、数値管理 16:00 エリア会議（オンラインまたは本社） 19:00 退社・お疲れ様でした！ 残業は月平均10〜20時間程度。 オンオフをメリハリつけて稼働し、効率的に成果を出す文化が定着しています。 圧倒的なスピード評価とキャリアパス ───────────── 年齢・学歴・社歴は一切関係なし！ 個人ノルマは設けていませんが、日々の成果や目標を達成した際には、昇給・賞与でしっかり評価し、還元しています◎ ・昇給： 年2回（3月・9月） ・賞与： 年2回（5月・11月） 【キャリアパス例】 入社半年： 店長へ昇進（1店舗のP/L管理・マネジメントを開始） 入社3年： エリアマネージャー（複数店舗の統括）または本部職 その後の挑戦： グループ会社（25社）への転籍や、新規事業立ち上げ、独立するメンバーも多いです。 こんな方が活躍・マッチします！ ───────────── 社員の9割以上が営業未経験スタート！ ・平均年齢： 28歳 ・男女比： 男性5割、女性5割 【前職例】 飲食店スタッフ、アパレル販売、消防士、学校の先生、不動産営業など様々。 共通しているのは「現状に満足せず、もっと成長したい」というガッツを持っていることです。 採用担当からのメッセージ ───────────── 「ただモノを売る接客」で終わるのではなく、商標登録済みの『感情移入接客』を通じて、一生どこでも通用する「売る力」と「人を動かす力」を身につけませんか？ 一都三県50店舗という充実した実践場を用意して、あなたの挑戦を待っています。 面接では過去の経歴よりも、「これからどうなりたいか」というあなたの意欲を重視します。

すべて駅チカ5分以内！地域密着＆ノルマなしで生まれる「家族のような絆」 弊社が運営するモバイルショップは、一都三県に50店舗ありますが、すべて駅から徒歩5分以内の好立地です（商業施設は除く）。 地域の皆様が「ちょっと困ったから聞きに行こう」と気軽に立ち寄れる場所作りにこだわっています。 商標登録もしている当社の『感情移入接客®』には、個人の無理な販売ノルマは一切ありません！ 数字に追われるストレスがないからこそ、目の前のお客様のお悩みにどこまでも寄り添うことができます。 地域密着で通いやすいからこそお客様との距離も近く、お客様のスマホの相談に親身に乗っていたら、後日「旅行に行ってきたから」とお土産を買ってきてくださったり、「これ食べて！」とお昼ごはんを差し入れしてくださることも日常茶飯事。 単なる「店員と客」ではなく、まるで本当の家族や親戚のような温かい関係性を築けるのが、この仕事の一番の面白さです。 店長も20代！自分らしく、心地よく働けるフラットな職場 店舗を引っ張る店長たちも20代が中心！ 年齢が近いからこそ、上下関係の壁がなく、困ったことがあれば何でも相談できるアットホームでフラットな雰囲気です。 髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由なので、お気に入りのスタイルのまま、自分らしくのびのびと個性を活かして活躍できますよ！

月給：26万5000円〜38万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：21万9000円〜 ・固定残業手当：月28時間分、4万6000円〜。28時間を超える残業代は追加で支給します。

正社員

■勤務時間 9:45～20:45の間で週休二日シフト制（休憩1時間、所定労働時間8時間） 【勤務パターン（例）】 ・A番：09:45～18:45　★日勤メイン ・B番：10:45～19:45 ・C番：11:45～20:45 ※店舗（配属先の商業施設等）の営業時間により多少前後しますが、深夜労働や夜間勤務なしの環境です。 ※早番・遅番制度もあり

【お子様が「小学校に入学するまで」時短勤務が使えます】 国が定める基準（3歳まで）を大幅に超えて、お子様が小学校に入学するまでしっかり時短勤務制度を利用できます！ 「保育園の送り迎えがあるから、フルタイムはまだ難しい…」という方も安心して長く働ける環境です。 【小学校に入学した後も、お気軽にご相談ください！】 「小学校に上がったら、急にフルタイムに戻さなきゃいけないの？」という心配はいりません。 入学後も、ご家庭の状況に合わせて時短勤務を続けられるよう、柔軟に相談に乗っています。 【男女問わず、育休取得＆復帰の実績が多数あります！】 現在も複数の社員が育休を取得中、または育休から復帰して活躍しています。 また、最近では男性社員の育休取得も盛んで、性別に関わらず「みんなで子育てを応援しよう！」という風土が根付いています。 ライフステージが変わっても、仕事を諦める必要はありません。 育児と仕事を無理なく両立できるよう、会社全体でしっかりバックアップします。

「月間平均残業時間は10〜20時間以下」

■南国サポート・帰国時利用制度 ■親孝行&家族孝行制度 ■副業・兼業制度 ■WelcomeBack制度 ■資格取得報奨金制度 ■パパ&ママ!!フレックス制度 ■引越しサポート制度 ■FreeAgent（フリーエージェント）制度 ■リファラル制度 ■お祝い金制度 ■連続5日間休暇制度 ■部活動サポート制度 ■クリスマスプレゼント ■ハンディキャップ制度 ■myFPサービス ■サンキューバースデー制度 ■部署別予算制度 ■交通費（上限4万円） ■社会保険完備 ■健康診断 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得制度 ■社員割引制度

108日

・週休2日制（公休：月9日間 ※2月のみ8日間） ・年間休み110日以上（各種休暇を含む） ・特別休暇 ・3Q休暇 ・大切な人休暇（家族や大切な人の記念日に休める特別休暇） ・入社半年後に有給10日間付与（その後は勤続年数に応じて付与） ・希望休申請可能：月4日まで （土日休みも申請可能！予定に合わせて柔軟に組めます） ・5日以上の連続休暇OK （有給休暇と組み合わせて、旅行や帰省をしているメンバーが多いです） ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

禁煙