【大阪／未経験OK】【ケアワーカー】◆選べる◎週休3日制（年休161日）or週休2日制｜残業ほぼなし｜発生した残業代は1分単位で支給★

ご利用者様の毎日の暮らしを支えるお仕事です。 未経験の方も安心して始められる業務からスタートできます！ （誰でも働きながら資格取得ができます） ■業務詳細 付き添いや移動のサポート、おむつ交換、歯磨き 衣類の洗濯、シーツ交換 入浴時のサポート、着替えの補助 食事の配膳・補助、服薬介助 ご利用者様との会話も大切なお仕事です ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日（集合研修にて実施） コンプライアンス研修 マナー研修 ▼その後は配属先の介護施設にてOJTを実施します。 ・独り立ちの目安は1〜3ヶ月です。 ※勤務状況を確認しながらOJTを進めますのでご安心ください。 ▼はじめの3年間は3ヶ月に1回、介護スキル・チームビルディングなどの本社研修を実施しています。 ※同期に会って会話したり、懇親会（表彰式など）もあります。お楽しみに！ 【1日の流れ（例）】 09:00 出勤・共有ノートなどの確認 10:00 軽運動・レクリエーション 11:00 昼食配膳・食事・服薬介助 12:30 見守り・排泄介助 13:00 休憩 14:00 おやつ時間の見守り 16:00 排泄介助 17:00 夕食配膳・食事介助 18:00 退勤 【1ヶ月の流れ（例）】 ■入社～半年の勤務イメージ ・早番：8回 ・日勤：10回 ・遅番：3回 ・公休：9日 ※まずは日勤帯での勤務中心です！ ■半年経過後、夜勤ありの場合 ※夜勤に入る場合、1回5000円の手当支給！ ・日勤：12回 ・夜勤：4回 ・休み：10日 ※夜勤明けは必ずお休みを入れ、連続夜勤や無理なシフトはありません。 ※しっかり休みを取りながら働けるため、長く続けやすい勤務体制です。

「ありがとう」が直接もらえる、人の役に立てる仕事です。 未経験・無資格からスタートでき、働きながら資格取得も可能。 実際に、活躍する社員の半数以上が別の業種から転職しています。 毎年の昇給制度もあり、成長とやりがいを実感しながら長く働ける環境です。

■週休2日制 月給：24万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：17万円～ ・職務手当：5万円 ・夜勤手当：2万円（夜勤4回） ※残業代100％支給 ■週休3日制 月給：20万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：14万円～ ・職務手当：4万円 ・夜勤手当：2万円（夜勤4回） ※残業代100％支給 定期昇給あり（年1回） 【その他条件により支払われる手当】 ・資格手当：5,000～3万円　（無料で取得可能です） ・皆勤手当：30,000円（3ヶ月毎に支給いたします） ・勤続手当：5,000～1万円

無期雇用派遣

＜シフト制＞ ▼勤務時間一例 (1) 09:00〜18:00 (2) 09:30〜18:30 (3) 10:00〜19:00 (4) 16:00〜翌日9:00（休憩2時間） 【シフト例】 ・早番：7:30〜16:30 ・日勤：9:00〜18:00 ・遅番：10:00〜19:00 ・夜勤：16:00〜翌日9:00（休憩2時間） 1日の労働時間：8時間〜16時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※夜勤発生は基本的に入社～半年後となります ※夜勤の有無については相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。

原則なし ※残業は基本的に発生しません。

・社会保険完備 ・定期健康診断　 ・各種福利厚生施設利用 ・資格取得支援制度 ・自社スクール（初任者研修） ・インフルエンザ予防接種無料（希望者）　 ・リファラル制度 【キャリスマエールの特徴　人材育成制度】 ■未経験から介護のプロを目指せる教育制度を整えています ・入社時研修/年間研修　（ビジネスマナー・介護基礎など） ・表彰制度 ・資格取得費用は全額会社負担　※取得後は資格手当を支給 ・定期面談/フォローアップ

118日

選べる週休制度です。 ①週休3日制 ※希望休は月に2〜3日取得可能です。 ※シフトは前月20日前後に決定します。 ■年間休日：161日 ②週休2日制 ※希望休は月に2〜3日取得可能です。 ※シフトは前月20日前後に決定します。 ■年間休日：118日 その他休暇：有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） / 育児休暇 / 産前休暇 / 産後休暇 / 介護休暇 / 生理休暇

3ヶ月（待遇に変更はありません。）

喫煙スペースあり配属先により異なります