広島県：【広島県広島市】リーダー候補│営業（大手企業向け技術者派遣営業＋キャリアフォロー業務）／年間休日120日／残業月平均20時間

大手メーカー（自動車・半導体・電子機器）を対象とした技術系人材派遣事業において、営業部門のリーダーとして以下の業務を担っていただきます。 ・営業戦略の立案・実行管理（新規40％、既存60％のバランスを考慮した戦略設計） ・顧客ニーズの分析と課題解決型提案の高度化 ・提案資料・見積もりの品質管理と承認 ・契約交渉・締結における意思決定 ・派遣中の技術社員に関する顧客対応方針の策定とフォロー体制の構築 ・営業メンバーの育成・指導・評価 ・顧客との中長期的な関係構築に向けた施策推進 ・新規開拓活動の方針策定と実行支援（電話・メール・訪問営業の戦略的活用） （変更の範囲）会社が定める全販売管理職務、職種、業務

＜成功の実感＞ 営業職では、自身の努力やスキルを活かして目標を達成することができます。顧客からの肯定的なフィードバックや売上の成果を実感することで、達成感や喜びを得ることができます。 ＜人との関係構築＞ 営業職では、顧客やクライアントとの関係構築が重要な役割を果たします。信頼関係を築き、お互いのニーズを理解し合い、Win-Winの関係を築くことで、喜びや満足感を得ることができます。 ＜問題解決の喜び＞ 営業職では、顧客の課題やニーズを理解し、最適なソリューションを提供することが求められます。顧客が抱える問題を解決し、役に立つアドバイスや提案をすることで、喜びや達成感を感じることができます。 ＜自己成長とスキルアップ＞ 営業職は継続的な学習と成長の機会があります。新しい技術や市場の知識を習得し、セールススキルやコミュニケーション能力を向上させることで、自己成長を実感することができます。 ＜働きやすい環境です＞ コンプライアンス遵守の就業となるため、残業は少なめです。

基本給：244,000円～＋固定残業代（月30時間分）56,030円＝月額300,030円以上～ 手当：単身赴任手当 賞与：年2回支給・昨年実績　計2か月分 年収：400～550万円(インセンティブ除く) モデル年収： ・年収例430万円/26歳・経験3年（月給300,030円＋賞与＋インセンティブ） ・年収例600万円/33歳・経験6年（月給405,000＋賞与＋インセンティブ）

正社員

9：00〜18：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

残業：昨年度平均20.1時間／月 月30時間分の固定残業代を残業手当として支給、超過分は別途全額支給

交通費全額支給 残業手当 深夜手当 休出手当 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） 退職金制度 社員寮 引越し赴任費用補助 テーマパークコーポレートプログラム（割引券） ベネフィットステーション（会員特典が充実）

120日

年間休日120日＋計画年休5日（2026年度） 完全週休2日制（土・日・祝日）※会社カレンダーあり 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※有給発生後1年間で5日間の有給休暇を取得して頂きます。 （働き方改革関連法：有給休暇の消化義務） 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児介護休暇 半日休暇 特別休暇など

3ヶ月（試用期間中の雇用条件に変更ありません）

禁煙