福岡県：【未経験歓迎】「販売」のプロへ／未経験大歓迎！分譲戸建住宅の販売営業／法人営業

【既存中心＆ノルマなし】 取引のある不動産仲介会社に対し、自社ブランドの戸建分譲住宅をご提案いただきます。 ★研修充実／無理な飛び込みなし 具体的には 【提案先は】 既存取引先である不動産仲介会社が中心。ケイアイを知ってくださっているお客様との関係構築がメインになってくるため、安心してスタートできます。 【提案するのは】 自社ブランドの戸建住宅（建売）。土地の仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛け高品質・低価格を実現しています。 【主な業務内容】 ■戸建住宅のご案内 └新しい分譲地の特長や販売価格など詳細をご説明します。 ■販売戦略のご提案 └自社ブランドの魅力を伝えるとともに、お客様の売上アップにつながる販促のご提案も行ないます。 ☆既存顧客への定期訪問からスタート。 ※慣れてきたら土地仕入にもチャレンジいただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【働く環境の魅力】 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間（多児妊娠の際は14週間）、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です！また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更（1時間以内）、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

■宅建有 月給：30万円〜＋各種手当（家族手当等） 【月給の内訳】 ・基本給：25万3,000円 ・固定残業手当：月24.76時間分、4万7,000円。超過分は別途支給。 ■宅建無 月給：25万円〜＋各種手当（家族手当等） 【月給の内訳】 ・基本給：21万1,000円 ・固定残業手当：月24.64時間分、3万9,000円。超過分は別途支給。 ＜昇格＞年1回（4月） ＜賞与＞年2回（7月・12月） ▼「高収入×継続的に働ける」私たちの働き方について 不動産業界には「他の業界より稼げる」というイメージがある一方で、一時的には高収入を得られても、長期的に安定して稼ぎ続けることが難しいという現実があります。 また、ライフイベントの変化や年齢を重ねることで働き続ける環境が整っていないという課題もあります。 しかし、ケイアイスター不動産では、「日本一の住宅供給数」を目指す中で、社員一人ひとりの存在を非常に大切に考えています。 社員の皆さんの活躍がなければ、私たちのビジョンの実現は不可能だからです。 そのため、単に稼げるだけでなく、ライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

正社員

9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩60分

時短勤務制度（規定あり）

月平均残業時間：18時間 現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

社会保険完備 通勤手当：原則上限月3万円（調整可） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 厚生年金基金：当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与（スマートフォン） 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

年間休日120日

年間休日120日　（会社カレンダーに準ずる） 完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日） 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） 他会社カレンダーによる

6ヶ月間（試用期間中、労働条件に変更なし）

禁煙