【注目！】介護福祉士・社会福祉士/正社員

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・2026年7月オープン！オープニングスタッフ募集！ ・介護福祉士限定！経験年数に応じて給与アップ！ ・他社での経験年数も手当に反映！ ・賞与年2回＋各種手当充実！ ・通い・訪問・泊まりの幅広い介護経験が積める！ ・資格取得支援＆受験対策サポートあり！ ・年間休日116日＆有給取得率95.5％！ 【仕事内容】 ・通い利用者様の介護業務 ・訪問介護業務 ・宿泊利用者様の対応 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション対応 ・訪問時の生活支援 ・夜勤業務 ・記録作成 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護にて、「通い」を中心に「訪問」「泊まり」を組み合わせた介護サービスを提供します！ 1日の定員は通い最大18名、泊まり7〜9名。 登録利用者29名を20〜30名のスタッフで支えています。 訪問は1日3〜5件程度で、軽自動車を使用し主に相模原市南区周辺を担当。 介護職だけでなく看護師とも連携しながら、多職種によるチームケアでお客様の在宅生活を支えます。 【会社の特徴】 セントケアでは、介護福祉士の経験年数に応じた独自手当制度を導入しており、他社経験も給与へ反映しています！ 資格取得支援制度や受験対策講座、模擬試験、合格祝金制度などキャリアアップ支援も充実！ 全国で多数の介護サービスを展開し、地域密着型サービスとして安定した経営基盤を持つ会社です！ 【就業場所】 セントケア看護小規模おおの 【PR・職場情報】 《セントケア社員研修プログラム》 ★初心者から上級者まで完備！ ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ★キャリアパス セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。 スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、 一つひとつステップアップしていきます。 【求人の特徴】 ・2026年7月オープン！オープニングスタッフ募集！ ・介護福祉士限定！経験年数に応じて給与アップ！ ・他社での経験年数も手当に反映！ ・賞与年2回＋各種手当充実！ ・通い・訪問・泊まりの幅広い介護経験が積める！ ・資格取得支援＆受験対策サポートあり！ ・年間休日116日＆有給取得率95.5％！

月給238,500円～270,500円

正社員

日中

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💰 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 🧾 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 🎓 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 🏖 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 🏥 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） 🎁 そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

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