東京都【完全未経験OK】電気通信施工管理／3年間のOJT研修／年休128日・土日祝休み／月給25万円～

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 💥求人のポイント💥 ✅ 実働7.5時間＆残業少なめ！一般的な企業より毎日30分短い勤務時間 ✅ 年間休日128日＆時間単位有給でプライベートも充実 ✅ 3年間の同行OJTで未経験からじっくり成長 ✅ 資格取得を徹底支援！成長への投資は惜しみません ✅ 電気×通信×ITを学び、将来も求められる人材へ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 🤔 弱電・電気通信の施工管理って？ 未経験でも本当に大丈夫？ 建物の「神経」にあたる弱電設備（防犯カメラ、学校の無線LAN環境、病院のナースコール、インターホンなど）の設置工事を動かす“コントロール役”が施工管理です。 💡どこに行っても通用する「マルチエンジニア」へ成長 当社は、 🔹強電（電気） 🔹弱電（通信） 🔹ITネットワーク のすべてを一社でカバーできる、業界内でも珍しい強みを持っています。 ここで経験を積めば、IoT・DX時代に求められる幅広い技術が自然と身につき、将来どこでも活躍できるエンジニアへ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の具体的なステップ｜ まずは先輩のサポートからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり難しい管理業務や現場の指揮（現場代理人）をお任せすることはありません。 先輩社員が約3年間、つきっきりで同行研修（OJT）を行います。 ▼ 入社～6ヶ月 まずは先輩の現場に同行し、職人さんの名前を覚えるところからスタート！ ・現場の簡単な写真撮影（スマホ・iPad使用） ・道具や測定器の準備、片付けサポート ・パソコンを使った書類や写真データの整理 ※若手社員からも 「最初は写真整理や道具の準備など、できることから始められた」 「先輩に頼られて嬉しかった」 という声が上がっています。 ▼ 1～2年目 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・工事スケジュールの調整（工程管理） ・職人さんとの打ち合わせやコミュニケーション ・CADを使った図面作成補助 資格取得の勉強もこの時期から本格スタートします。 ▼ 3年目以降 先輩のバックアップを受けながら、小規模案件の現場代理人（リーダー）として少しずつデビュー。 段階的に経験を積みながら、一人前の施工管理へ成長していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 未経験から一生モノの国家資格へ 計画的資格取得サポート制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、無資格・未経験からでも「電気工事施工管理技士」などの国家資格を無理なく取得できるよう、会社として仕組みを整えています。 ① 年度初めに上司と1on1面談 「今年はこの資格取得に挑戦しよう」 と、あなたの経験や成長段階に合わせて目標を設定します。 会社から一方的に「資格を取れ」と丸投げすることはありません。 上司と一緒に資格取得のロードマップを作り、着実に成長を目指します。 ② 講習会費・参考書代・受験費用を実質全額サポート 資格取得に必要な ・専門講習会の参加費 ・受験費用 ・参考書代（テキスト代） は、試験合格時に会社が全額キャッシュバック！ 実質会社負担で資格取得を目指せます。 ※領収書の保管が必要です。 ③ 会社図書コーナーも自由に活用OK 社内には先輩たちが使用してきた参考書が揃っています。 最初から高額な教材を購入する必要がなく、費用負担ゼロで学習をスタートできます。 🤔なぜ「合格時にキャッシュバック」なの？ 不合格時は自己負担となりますが、それは社員一人ひとりの「本気の挑戦」を応援したいから。 自分で決めた目標に本気で取り組み、合格を勝ち取った努力に対して、会社は一切出し惜しみせず全額で応えます。 この仕組みがあるからこそ、社内では高いモチベーションを維持しながら、多くの先輩たちが資格取得を実現しています。

電気、通信、ITネットワークという、今後も社会から必要とされ続ける複数の専門分野を、未経験から一つずつ身につけられる仕事です。 学校の無線LAN環境や病院のナースコール、防犯カメラなど、社会生活に欠かせない設備を担当するため、自分の仕事が多くの人の安心や利便性を支えている実感を得られます。 最初は写真撮影や書類整理などの簡単な業務から始め、約3年間かけて施工管理として独り立ちを目指せるため、専門知識がない方でも無理なく成長できます。 また、資格取得支援制度を利用して、電気工事施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。将来的には現場代理人として案件を動かすだけでなく、所長・課長候補として後輩育成やチームマネジメントに携わることも可能です。

想定年収： 350万円～500万円（年俸制） 月給：25万円～要相談 年2回(7月,12月) 実績合計2か月分

正社員

本社勤務：9:00～17:30（実働7.5時間） 残業：あり 現場勤務：8:00～17:30（休憩90分） 残業：あり ※朝礼の都合により現場勤務は開始時間が異なります

20時間以内

諸手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 福利厚生詳細 ■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金：有 ■定年:65歳/ 　┗定年時に70歳まで継続雇用の選択可。毎年上長との面談を実施し、人生設計を協議することが可能 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

128

年間休日128日 完全週休二日制（土・日・祝日） その他（年末年始/夏季/創立記念日/ＧＷ等） 有給休暇：有（10日～）

3ヶ月（同条件）

喫煙スペースあり