チームで働くインフラエンジニア募集★スキルチェンジOK◆実務未経験歓迎◆ホワイト企業認定Gold取得

★東証スタンダード上場・SIGグループの一員 ★友人や家族に紹介したい会社「ホワイト企業認定 Gold」を取得 ★未経験から、安心サポート体制で技術者になる ＊　＊　＊　＊　＊ 2025年4月より東証スタンダード上場・SIGグループの一員として新たなスタートを切り、直請け・2次請け案件を中心に、受託・自社内開発案件も拡大中。設立時から35年間取引している長期プロジェクトもあり、有名・大手企業を中心にお客様との信頼関係を築き上げています。 【具体的には……】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①セキュリティ・ルールの設計及びサーバーの環境構築 ②既存サーバーの改修及びトラブルシューティング ③開発チームに随行し、環境構築及びリリース後の運用設計 など ★チームで対応するため、一人で抱え込むことはありません ★IT未経験メンバーばかり、実地で使えるスキルをOJT形式で教育します ★社内スキルチェンジは、前向きに肯定する社風です 【働きやすさに自信】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まで前例がなくても、ひとり一人の「働き心地」を大切に実現します。 ◎ホワイト企業認定 GOLD取得、定着率93% ◎現社員のリモート率85%、平均残業時間12h/月 ◎ライフイベントのUIターンOK、静岡・愛媛・佐賀・熊本・仙台で社員活躍 【教育・評価・体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★先輩と一緒に学ぶ、身になるOJT研修 ★社内評価は、自己&上司&クライアントの3者で実施 ★生成AI、技術、資格、ノウハウ共有、プレゼン練習、リーダー等の勉強会 ★「雰囲気が好き」が8割、社内交流が盛んな社風 【キャリアサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦 実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあります！ ★豊富なスキルアップの補助 資格取得補助や年二回のキャリア面談があり、希望案件に配属されるために資格を取得したり、面談で中長期的な目標を伝えていただけるとスキルアップに適した案件に配属されるように調整したりなど、社員に合わせたスキルアップを補助しております！

インフラとは無数に存在するアプリケーションの土台となっている工程で地味なように思うかもしれませんが、その実、最も大きなお金と責任が集まる工程です。 AIが多くの仕事を奪う中、AIが稼働する場所を作るインフラエンジニアは必ずどこかで活躍できる魅力的なお仕事！ 大きな責任感の中で高い技術力を存分に発揮できた時が、この仕事の醍醐味だと思います！

【入社時の想定年収】 年収：350万円〜450万円 ＊　＊　＊　＊　＊　＊ ■月給：25万2000円〜 ・基本給：22万100円〜 ・固定残業手当：月20時間分、3万1900円〜、超過分は別途支給 ※給与は経験やお持ちのスキル、前職給等をしっかり考慮して決定します。 ※上記の他、賞与（年2回分）や決算賞与などが別途支給されます。 【各種手当等】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・昇給年1回◎毎年ほぼ全員が昇給&平均の昇給率は7% ・賞与：年2回◎年間1ヶ月分を2回に分けて支給。10年連続支給中 ・決算賞与：年1回◎8年連続支給中 ・通勤手当（全額） ・残業手当（超過分） ・出張手当 ・資格手当 ・報奨金制度あり

正社員

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※プロジェクト先により多少変動があります。

平均残業時間は月12hです

◆社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆副業OK ◆持株会制度あり ◆リモートワーク（プロジェクトによる） ◆屋内禁煙 ◆社用PC貸与 ◆リファラル採用制度（出戻り社員や退職者からの紹介も毎年あり！） ◆オフィスカジュアルOK（プロジェクトによる） 【コミュニケーション・交流】 ◆社員旅行（参加率50%以上、昨年は仙台へ！） ◆社内イベント（BBQ、忘年会、歓迎会など） ◆同好会・サークル活動 └e-sports；ゲーム好きが集まってオンライン実施 └美食クラブ：1人5,000円程度のビュッフェやディナー等 └ほか、ダーツ、野球観戦、ゴルフ、ウインタースポーツなど 【ライフイベント支援】 ◆育児支援制度 └時短勤務 └産育休復帰後のジョブローテーション制度 └ベビーシッター代補助　など ◆地元へのUターン支援 └フルリモート相談（現在、静岡、愛媛、佐賀、熊本、仙台に在籍） 【社員育成・教育】 ◆資格取得支援制度（全30種） └基本情報・応用情報処理技術者試験 └MOS系 └情報セキュリティマネジメント（SG） └AWS認定ソリューションアーキテクト └日商簿記 └プロジェクトマネージャ試験 └システムアーキテクト試験　など ◆社員MVP表彰（年1回） ◆社内勉強会 └LT会 └リーダー会 └生成AI勉強会 └自発的勉強会（Java、業務効率化、資格学習など）

125日

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日、取得率92％！／1人あたりの平均取得日数9.4日！） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・特別休暇

3ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用となります。 勤怠、勤務態度に問題がなければ、入社から3ヶ月経過後、原則全員が正社員登用となります。スキルチェックの試験等はございません。

喫煙スペースありプロジェクト先による