【完全週休2日制／年休120日】残業月10h以下！月給28万円～・前職給与保証でスタートできる内装施工管理

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります 。 ■ 具体的な業務内容 入社後しばらくは先輩と2人1組で現場に入ります。判断の基準ができたところで「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持てる環境です。 〇工程・品質・安全・予算管理 →　単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 〇協力会社（職人さん）の手配と調整 →　長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 〇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ →　「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 ※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 ※転勤はありません。 ■ 1日の流れ：一例 「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。 ・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00：現場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせなど。 ・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。 ・17:30〜18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。 ・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています 。 ■将来のキャリアパス 3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています 。 ＜キャリアパス：一例＞ 〇 現場の責任者へ： ・単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト（5〜10案件など）全体を統括します。 →　具体的には：メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 〇 提案のプロ（営業）へ： ・現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。 →　具体的には： 「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円〜億単位の案件を動かす、建設業界のプロデューサーを目指せます。 〇 経営のノウハウを学び、独立へ： ・代表と役員が、将来の独立に向けた「稼ぐための経営ノウハウ」をすべて伝授します。 →　具体的には：財務・資金繰りの考え方、集客の仕組み、組織の作り方など、会社経営の裏側を包み隠さず教えます。「将来は自分の会社を持ちたい」という野心は大歓迎。当社を「経営を学ぶための最高の道場」として使い倒してください。

利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています 。「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行い、デザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます 。また、将来のキャリアパスとして、現場責任者、提案のプロ（営業）、独立（経営ノウハウの伝授）など多彩な道を用意しています 。

総額月給： 280,000 円 〜 364,000 円 【月給の内訳】 ・基本給： 230,000 円 〜 310,000 円 ・業務手当（固定残業手当）：50,000 円 〜 54,000 円。※給与により変動 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 【給与の内訳・補足】 ・業務手当は固定残業手当（時間外労働 月22時間分）です。22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。 ・実際の時間外労働は月平均10時間以下です。 【昇給】 ・人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します。 【賞与】 ・賞与：なし。会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります。 ・賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。 【給与に関する特記事項】 〇前職給与保証：面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。 【初年度想定年収】 〇336万円 〜 437万円（時間外手当22時間分を含む／賞与別） ※等級1（見習い）〜等級2（一般）のレンジです。

正社員

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※効率よく業務を終えることを推奨しています。

月平均10時間以下です。固定残業手当は月22時間分で、22時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は別途支給します。

・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（実費） ・住宅手当・社宅制度あり（応相談） → ※適用条件・金額は面談時にご説明します。「現場の近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、お気軽にご相談ください。 ・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等） ・独立・起業支援（5年での独立を支援） ・制服、社用スマホ、タブレット貸与

120日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、年間休日120日以上

※3ヵ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

禁煙