【個人営業職(toCフィールドセールス)】ホワイト企業認定受賞/ケーブルTV営業/インセンティブあり
インサイドグロース株式会社
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この求人の特長
🌴年間休日120日以上
月残業20時間以内
📍転勤なし
正社員経験なしOK
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■仕事内容
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
具体的には・・・
一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。
現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。
キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案する営業です。
弊社に入社いただく方は９割未経験のため研修なども充実しています。
インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！
※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制
入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き方が実現できます。
◆◆働きやすい環境
1 日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1 人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18 時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。
◆◆20〜30 代が活躍中！同期と一緒にスタートできるのは今がチャンス！
◇◇【人柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視
できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。
◇◇経験やスキルは不問
「営業スキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。
未経験スタートの割合が高いことは DSP の⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に⾝につけることができますので、ご安心ください。
活躍できる経験
■求める人物像
スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方
⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅
必須要件
正社員経験年数制限なし
運転免許要（AT限定可）
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。
月給制：月給（基本給＋出向手当＋業務手当）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
・配属前：月給206,000 円の日割り
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■【北海道（札幌）】■
配属後１か月目～：
月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当2,500円＋業務手当22,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
配属後７か月目～：
月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当2,500円＋業務手当22,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
■【宮城（仙台）】■
配属後 1 か月目〜：
月給219,000 円（基本給175,000円＋出向手当6,500円＋業務手当37,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
配属後 7 か月目〜：
月給235,000 円（基本給175,000円＋出向手当6,500円＋業務手当53,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
■【福岡（福岡・北九州・熊本）】■
配属後 1 か月目〜：
月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当5,000円＋業務手当20,000円）＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円
配属後 ７ か月目〜：
月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当5,000円＋業務手当20,000円）＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円
・9時30分～18時30分（休憩1時間）所定労働時間8時間
・裁量労働制：なし
・夜勤：なし
※配属先により勤務開始時間が前後する場合あり
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険）
・時間外⼿当
・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・表彰制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)
・完全週休二日制（火・水）
・有給休暇（入社6か月後10日間付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や入学・卒業式など）
★年間休日：115日～120日
6ヶ月
※試用期間中の給与は以下の通りです。
配属前：月給206,000 円の日割り
地方
【北海道（札幌）】
配属後１か月目～：月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当2,500円＋業務手当22,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
【宮城（仙台）】
配属後 1 か月目〜：月給219,000 円（基本給175,000円＋出向手当6,500円＋業務手当37,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
【福岡（福岡・北九州・熊本）】
配属後 1 か月目〜：月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当5,000円＋業務手当20,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円）
本社住所
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
事業概要
1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.保険代理店事業
会社概要
★ホワイト企業認定〈シルバー〉を2期連続で取得★
2004年の設立以来、人材サービスを通じて多くの人と企業の成長を支えてきた当社。
現在も事業拡大を続けながら、社員一人ひとりが安心して長く働き、成長できる環境づくりに力を入れています。
/////////////◆ 私たちが大切にしていること ◆/////////////
Philosophy
「全従業員の物心両面の幸福を追究すると同時に、世のため人のために貢献すること」
Purpose
『未来の可能性に、機会を。』
Vision
『人のPotentialをValueへ。その輝きを日本の力へ。』
Mission
『儲ける』
利益を出し、仲間を守り、未来へ投資し、挑戦し続ける。
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私たちが目指しているのは、
一人ひとりが持つ** 可能性（Potential）を、仕事や経験を通じて、成果として認められる価値（Value） **へ変えていくことです。
社員、お客様、社会、そして会社。
関わるすべての人にとってより良い状態をつくり続けることを大切にしています。
◆ 成長機会の多さが、当社の強みです
当社では、単にAIツールを使える人材ではなく、
「課題を見つけ、AIを活用して解決につなげられる人材」 の育成に力を入れています。
これからの時代に必要とされるAI活用力や問題解決力を、実務を通じて身につけることができます。
また、キャリアの選択肢も一つではありません。
実際に、
・20代で管理職へ昇進
・全国規模の営業実績で1位を獲得
・営業/総務/採用/教育など幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍
など、自分の強みを活かしながらキャリアを広げている社員がいます。
「今の経験を活かして、次のステージへ進みたい」
「もっと成長できる環境に挑戦したい」
「まだ気づいていない自分の可能性を広げたい」
そんな方に、多くのチャンスがある会社です。
誰にでも、PotentialをValueへ変える可能性があります。
大切な転職というタイミングだからこそ、
次のキャリアを“守り”ではなく“成長”につなげてみませんか。
私たちと一緒に、成長（Growth）を実現していきましょう！
【TEL/FAX】
TEL.03-6268-8309 (代表) / FAX.03-6268-8319
【資 本 金】
50,000,000円
【代表取締役】
上川 晋一郎
【SNS】
Instagram：https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit/
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