東京都：【人事・採用担当】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者★経営層と連携し採用戦略を主導／株式会社M&A総合研究所【東京】

"採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を用いているため、数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事経験値の向上だけでなく企業経営に関する様々な経験も積めます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定・企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 【会社の特徴】 メガバンク・大手証券・五大商社・大手メーカー・外資系コンサル出身の優秀なメンバーが在籍。社員は20代〜30代中心のエネルギッシュで風通しの良い環境です。"

"・採用数が多く短期間で多くの経験ができ早く成長できる。会社として採用に力を入れているため予算も多くできることが多い ・経営層と意見交換をしながら採用戦略を主導できる。人事経験値と企業経営ノウハウを同時に習得 ・東証プライム上場グループで安定した基盤のもと、M&A・コンサル・リース等の多角的事業の採用を経験できる ・現採用チーム8名（採用責任者30代男性1名、採用担当30代5名等）。コンパクトなチームで裁量を持って働ける ・時差出勤制度あり。確定拠出年金・持株会・資格取得補助など充実した福利厚生"

月給285,715円〜500,000円。想定年収400〜700万円。みなし残業44時間・深夜残業30時間分含む（超過分差額支給）。想定賞与：月給2ヶ月分相当を年2回支給（裁量判断）。【年収400万の場合の内訳】基本給150,143円＋生涯設計手当55,000円＋固定残業代80,572円（深夜残業9,714円含む）。

正社員

9:00〜18:00（休憩1時間/時差出勤制度あり）。みなし残業44時間・深夜残業30時間分含む（超過分差額支給）。リモート原則なし（体調不良等の場合は許可制で在宅可）。試用期間3ヶ月（給与変わりなし）。

月平均残業20〜30時間（入社後3ヶ月は40時間程度の場合あり）。

社会保険完備,交通費支給 持株会制度・持株会奨励金、表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助（7,000円/人）、部活動制度、確定拠出年金（任意）、インフルエンザ予防接種・乳がん検診・子宮頸がん検診補助 通勤手当支給。みなし残業44時間・深夜残業30時間含む（超過分差額支給）。

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年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇 完全週休2日制（土日）祝。時差出勤制度あり。

※選考にてお問合せください

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