【営業/顧客折衝経験1年以上・異業界歓迎】ECオペレーションマネージャー★自社D2Cブランドを1人1事業体制でマネジメント・EC運営のプロへ

"＜自社D2Cブランドの“最高の買い物体験”を支えるECオペレーションマネージャー＞ 1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、事業の成長を最前線で推進するポジションです。LTV最大化を目的に関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供します。 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括 ◆各種システム設計・管理・改善 ◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等） ◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正） ◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理） 【入社後】ビジネスモデルに関わる法律の理解や商品知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れを学んでいただきます。3ヶ月ほどで全社分の商品知識・インフラ対応を習得。多くの中途入社者が異業界・異職種から転職して活躍中です。 【募集背景】 メーカー事業の急拡大に伴い、事業の根幹となるECオペレーションマネージャーを募集。地道な業務も多く、一つひとつを確実に行うことがお客様と会社の信用となる、事業の土台となる重要なポジションです。"

"■1人1事業体制でEC運営のプロフェッショナルになれる コールセンター・倉庫ディレクションから受発注・在庫・出荷・システム管理まで、業務領域が広く一気通貫で経験できます。 ■みっちりOJTで圧倒的な成長／異業界出身者が活躍 3ヶ月で全商品知識とインフラを習得でき、EC運営のプロが集まるメンバーの直接指導を受けられます。 ■新事業・新商品への抜擢チャンスが豊富 1年に1社ペースで会社を立ち上げており、新会社のインフラ整備の立ち上げを経験できる可能性も。LTV最大化を掲げ、新商品リリースや施策設計にも深く入り込み、成長ドライバーとして売上拡大を牽引できます。"

年俸制（分割回数12回）。想定年収360万〜600万円（年俸3,600,000円〜6,000,000円）。経験・能力を考慮し決定。

正社員

標準労働時間9:00〜18:00（休憩60分）。固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給）。試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）。受動喫煙対策：屋内禁煙

指定しない

社会保険完備,交通費支給,資格取得制度 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修への参加など）、引越し応援制度（仲介手数料分を会社負担）、交通費全額支給（月額5万円まで）※同社他求人の記載に準拠 通勤手当全額支給（月額上限5万円）。残業手当：固定残業代制、超過分は別途支給。

120

土日祝休み・年間休日120日。年末年始・夏季・GW・慶弔・有給休暇

※選考にてお問合せください

禁煙屋内禁煙