【未経験OK・薬機法対応経験者歓迎・大卒以上】広告法務（広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ）★年間200%成長D2C

"《広告法務／広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ》 ★薬機法対応に関わったことのある方歓迎／未経験OK 薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に上記法律に違反する表現がないか確認し、これまで社外に対応いただいていた法務業務をインハウス化していきます。 【具体的には】 ◎審査フローの構築・運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 まずはD2C事業の広告審査から携わり、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成いただきます。新規事業立ち上げ時の法律周りの相談・設計・構築など幅広い業務に携わっていただきます。 【募集背景】 メーカー事業の急拡大に伴う募集。D2C事業は年間200%成長を遂げ、広告出稿額も増加（月間数億円以上／月間10,000本以上の広告を出稿）。広告審査依頼の増加に対応するため【広告法務チーム】を拡大します。お客様と会社を守る“要”のポジションです。"

"■年間200%成長のD2C事業を支える「広告法務チーム」立ち上げの中核ポジション 月間数億円以上・月間10,000本超の広告を扱い、薬機法・景表法・特商法・健康増進法の観点からリーガルチェックを担います。 ■未経験OK・薬機法対応経験者は歓迎 社外対応していた法務をインハウス化するフェーズで、審査フロー構築から社内基準策定まで裁量を持って関われます。 ■将来はグループ全体の法律スペシャリストチームを組成 D2Cの広告審査を起点に、新規事業立ち上げ時の法律相談・設計・構築まで幅広く担当。年俸制400〜800万円・給与見直し年2回。"

想定年収400万〜800万円（年俸制・分割12回）。前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断。固定残業代45時間分を含む。給与見直し年2回（半期毎）。

正社員

標準労働時間9:00〜18:00（休憩60分）。固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給）。年俸制（分割12回）。昇給年2回（半期ごとに給与見直し）。試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）。受動喫煙対策：屋内禁煙。

指定しない

社会保険完備,交通費支給,資格取得制度 勉強会支援制度（書籍購入・社外研修への参加など）、引越し応援制度（仲介手数料分を会社負担）、交通費全額支給（月額5万円まで） 通勤手当全額支給（月額上限5万円）。残業手当：固定残業代制、超過分は別途支給。

120

土日祝休み。年間休日120日。年末年始・夏季・GW・慶弔・有給休暇。年間有給休暇10〜20日（下限は入社半年経過後の付与日数）。

※選考にてお問合せください

禁煙屋内禁煙