静岡県：◆全国募集◆福祉用具レンタルの提案営業◎未経験OK／研修充実で6カ月で独り立ち目安

"福祉用具（レンタル・販売）の提案営業を担当します。営業先は主に居宅介護支援事業所などのケアマネジャー。ケアマネジャーからご紹介をいただき、一般ユーザー（個人のお客様）へ最適な福祉用具の選定・提案、納品、相談対応まで行います。住宅改修（手すり設置など）のプランニングも担当します。 ＜提案の流れ＞ (1) 営業（ケアマネジャーへ電話・訪問） ご利用者様をご紹介いただける関係づくりを行います。既存のお取引先に加え、新しいケアマネジャーとの関係構築も進め、仕事の幅を広げていきます。 (2) ヒアリング・日程調整 ご利用者様の状態や生活環境を伺い、訪問日時を調整します。 (3) ご利用者様宅へ訪問・提案 杖、車いす、電動ベッドなど1000種類以上から「その方に合う用具」を一緒に考え提案します。自社に在庫があるため、卸を介さず即納が可能です。 (4) 契約・納品／利用開始 提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5) アフターサービス 利用状況の確認・調整を行い、半年に一度モニタリングを実施。状態変化に応じた機種変更などにも迅速に対応します。 ＜一日の営業活動例＞ 9:00 朝礼・ケアマネジャーへ業務報告やアポイントの電話 10:00 既存ユーザー宅へ訪問（適合確認・相談対応） 10:40 担当ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへ訪問（関係構築・ニーズヒアリング） 13:00 サービス担当者会議に参加 14:00 事業所で商品勉強会の実施 15:00 新規納品（ベッド・手すり等） 16:00 医療機関でのヒアリング・営業活動 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあります。"

"・「高齢化」という世界共通の課題に向き合う成長市場。超高齢社会で求められ続ける知識・提案力が身につきます。 ・ケアマネジャー、ご利用者様と長く信頼関係を築きながら、直接「ありがとう」をいただける仕事です。 ・業界未経験でも安心の研修・サポート体制。中途入社の約7割は他業界出身で、成長支援により未経験でも6カ月でひとり立ちを目指せます。 ・「ひとり立ちガイドブック」や集合研修、OJT、定期面談、日次～月次の支援ミーティングなど、学びを“仕組み”で支える体制があります。 ・基本的に転居を伴う転勤の可能性なし（キャリア希望に応じて、転勤の可否・範囲は定期的に確認機会あり）。ライフスタイルとキャリアの両立を相談しながら形成できます。"

"月給：24.9万円～40.8万円 年収：382万円～627万円 ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし） ※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。 ＜モデル年収＞ ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ ＜年収レンジ＞ 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり"

正社員

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 【残業時間】 緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。

20時間以下

"【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金（確定給付企業年金） ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄（奨励金あり） ・健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリングサービス（EAP） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・長期休業収入補償保険（GLTD） ・労災補償上乗せ保険 ・団体生命保険 ・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 【手当】 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・結婚祝金 ・出産祝金" "昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 手当： ・通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給） ・時間外勤務手当（みなし残業時間超過分） 社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 転勤：基本的に転居を伴う転勤の可能性なし ※入社後、キャリアの希望に応じて転勤の可否・範囲について定期的に確認の機会を設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートします。"

120

"【年間休日120日】 ■土日祝休み ※月1～3回程度、シフト制で休日出勤あり（その場合は平日に振替休日取得） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（半日・時間単位取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） ■産休・育休 ■介護休業"

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禁煙詳細は面談時にご説明いたします。