熊本県：【中古住宅の営業サポート事務】＼20代が等身大で活躍中！／｜頼れる先輩＆マニュアルありで安心スタート◎業務推進◎

ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再生事業」にて 新たにサポート事務メンバーを募集いたします！ 【～お任せする内容～】 営業メンバーのサポートをお願いいたします！ 営業は、中古住宅の仕入・その物件のリフォーム企画、 最終的にはリフォーム済みの住宅の再販を行っています。 【～具体的には～】 ・現地調査や役所調査（情報収集、写真撮影など） ・リフォームの仕様書の作成サポート ・販売図面や契約資料の作成 ・工事工程チェック ・引き渡し業務サポート ・各種データ入力や請求書処理 ・電話対応、来客応対（お子様の見守り含む）など 適度に外出の機会もあるため、 「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも！ あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。 【★中古買取再販事業とは…】 昨今問題になっている「空き家問題」。 この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、 エリアの価値を高め、地域貢献を実現できる事業です！ お客様としても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、 非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方がどんどん増えています！

【POINT】 業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。 適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。 ＼+αの専門性を習得／ 不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。

月給：250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 【月給の内訳】 ・基本給：205,000円 ・固定残業手当：月25.52時間分、45,000円。超過分は別途支給。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

正社員

9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩60分

規定あり

月平均残業時間：18時間 現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

社会保険完備 通勤手当：原則上限月3万円（調整可） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 厚生年金基金：当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与（スマートフォン） 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時差勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

120日

完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） 他会社カレンダーによる

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

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