【創業54周年】人材派遣企業でのリクルーティング活動全般◆未経験OK◆賞与年3回◆／横浜本社

製造業に特化した派遣会社として創業から50年以上。 現在は、製造業以外にも新たな業界に事業拡大し、さらなる成長のため、新しいメンバーを募集します。 入社後は、ご経験やスキル・適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企画チーム 採用活動の企画・運用から応募者対応までを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担うチームです。 求人広告の管理や求人票作成、SNS運用などを通して求職者の集客をしたり、 応募者対応やエージェント対応など採用活動全体の進行管理も行います。 採用市場の動向やデータを分析し、より良い採用手法の企画・改善にも携わります。 社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進めていくポジションです。 ■人材開発チーム 新規事業であるITエンジニア育成・派遣事業を担当します。 IT人材を求める企業への提案営業とエンジニア採用を一貫して行います。 企業開拓、求人管理、採用活動など幅広く携わるポジションです。 ■人材紹介チーム 未経験から正社員を目指す若い世代の転職活動をサポートするエージェント事業を担うチームです。 求職者の面談から入社までのサポートはもちろん、求職者の方をご紹介する企業との商談など、 エージェント事業の一連の業務に携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自身のアイディアが求められる部署となり、　 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして 日々変化を捉え、行動を起こしていく必要があります。 新しいアイディアや意見が受け入れられやすい雰囲気があるため 自身の発案したものが形となることも多く、アイディアが結果に繋がり 目標がクリアしたときの快感はこの仕事の醍醐味です。 チームで意見を出し合い、一つの目標に向かって動くため 自分の仕事に責任感と誇りをもってモチベーションを高く 働くことができる環境です。

【給与】 月給：245,000円～ ※残業代、別途1分単位で全額⽀給 【25歳・初年度の給与例】 ・⽉給：245,000円 ・月収例：282,508円（月給＋時間外手当20h） ・年収例：3,558,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度) 【30歳・初年度の給与例】 ・⽉給：250,000円 ・月収例：288,273円（月給＋時間外手当20h） ・年収例：3,628,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・⽉給：252,500円 ・月収例：291,156円（月給＋時間外手当20h） ・年収例：3,663,000円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度) ※年齢・勤務地により⽉給を決定します 賞与年3回（7⽉・12⽉、3⽉） ※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による 昇給年1回（4⽉） 給与⽀払い⽇：末⽇締め、翌15⽇⽀払い（銀⾏振込）

正社員

8：30～17：30 11：00～20：00 所定労働時間8時間／休憩60分

月平均：10～15H

3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る)

120日

週休2日制（土日） 年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日120日

3ヶ月間の試用期間あり（待遇変更なし）

禁煙