◆夜勤専属◆仲間と動かす現場管理★主体性・人柄重視の採用★

----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★１人ですべてを背負うのではなく、困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 イメージは「飲食店の店長」や「部活のキャプテン」 黙々と一人で荷物をひたすら運ぶ仕事ではありません。 「予想より注文が多いから、人員配置を変えよう」といった判断は、飲食店のランチタイムを回す感覚や、チームスポーツの連携に非常に近いです。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　入社後の動き ----------------------------------------------------------------- ▼入社直後～3ヶ月程度 アルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、 関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学ぶ ▼3ヶ月以降 ・物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ・新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて職位や役割を広げていただきます。 将来的には事業所全体をまとめる「所長」として活躍も可能です。 入社半年で主任へ昇格したり、20代で課長になった実績も！ 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　PRポイント ----------------------------------------------------------------- 【未経験でも安心して働ける環境】 ・入社初日、1週間、1ヶ月、3ヶ月時点で上司や人事との定期面談があります。 ・ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステムなど 個人に応じてサポートする体制があるので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートすることができます。 ・女性管理職も活躍中、女性もキャリアアップできる環境が整っています。 【自動化が進む時代で、活躍できるスキルを】 入社後養われていく知識、ノウハウを活用して 物流倉庫、アルバイトスタッフを管理していくのがこの仕事の醍醐味です。 これからの物流業界で活躍できる「先進的なスキル」を身につけることができます。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　職場の雰囲気 ----------------------------------------------------------------- 仕事中は 「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、 「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、 「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、 チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です。 また、休憩中は、 「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」 「明日発売のゲーム、買う？」 「今度一緒に釣りに行かない？」 そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています。 雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です！

月給：28万5500円 〜 39万500円 【月給内訳】 基本給：23万5500円 〜 27万5500円 固定残業手当：月25時間分、4万4000円 〜 6万円※超過分は別途支給 LD（ライフデザイン）手当：6000円～5万5000円 賞与：年1回(12月)＋決算賞与(業績による) ＜各種手当＞ 22:00～翌5:00は、深夜手当支給（法定） ＜夜勤給与例＞ 例）19時－翌6時　1ケ月(20日)夜勤勤務だった場合 月給327,379円~447,813円 ▽内訳 月給285,500円～390,500円 ＋深夜手当41,879円～57,313円（6時間） ※勤務シフトによって深夜手当は前後します。 2026年6月に給与体系が変更され、ベースアップいたしました。 従業員一人ひとりにとってより働きやすい 環境・待遇への改善が進んでいます！ ※給与は能力や経験などを考慮して決定します。

正社員

19:00～翌8:00の中でシフト制 （実働8時間／休憩1時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間35時間以下） ※研修期間日勤の可能性あり

月10時間～20時間(平均)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給　 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談 ■社員寮完備（規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■選択制DC（確定拠出年金）制度 ■退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度） ■人間ドック補助（協会けんぽ）

116日(事業所により異なる)

■週休2日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

試用期間3カ月 ※試用期間中の条件に変動はありません

喫煙スペースあり事務所内禁煙