Zキャリア
未経験歓迎

更新日:2026/06/19

東京都:事務・データ入力ありのコールセンター/未経験OK/オフィスワークデビュー歓迎◎

株式会社ケンツー

想定給与

月給21万〜25万


勤務地

東京都町田市


職種

営業


年間休日

年113日


残業

残業

ほぼなし 月0~5時間程度

💎

この求人の特長

月残業20時間以内
📍転勤なし
👕服装自由
正社員経験なしOK
キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

💼

仕事内容

\未経験から“オフィスワークデビュー”歓迎!/ 事務×電話対応のバランス型ワーク|安定もスキルも手に入る◎ 「人と話すのが好き」+「事務スキルも身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です! ■仕事概要 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、 お客様のお困りごとを解決するお仕事です。 電話対応だけでなく、データ入力や手続き対応など事務業務も多く、 オフィスワークスキルをしっかり身につけられる環境です◎ 「ありがとう」と言ってもらえるやりがいと、 コツコツ作業の安心感、どちらも感じられます! ■具体的なお仕事内容 ・お客様からのお問い合わせ対応(受電メイン) ・契約内容の変更や各種手続きのご案内 ・データ入力や書類処理などの事務作業 “ずっと電話だけ”ではないのがポイント! 事務業務も多く、落ち着いて働ける時間もあります◎

仕事の醍醐味

■ここがポイント! ◎未経験スタート多数!同期と一緒にスタート ◎マニュアル&研修完備で安心 ◎20〜30代中心の明るい職場 ◎事務スキル+コミュニケーション力が同時に身につく ■入社後のサポート \2か月間の充実研修あり/ 商品知識や電話対応の基礎から丁寧にレクチャー。 PC操作や事務スキルもイチから学べます! \配属後も安心/ 先輩社員がすぐそばでサポートするので、 分からないことはすぐに聞ける環境です! ■キャリアステップ 「ずっとオペレーター」では終わりません! 約2年後には自社カスタマーセンターへ移行し、 ・スタッフの育成 ・チーム管理、マネジメント ・運営・数値管理 など オフィスワークから“管理側”へステップアップ可能! ■こんな方におすすめ ・オフィスワークに挑戦したい ・事務スキルを身につけたい ・人と関わる仕事もしたい ・安定した環境で長く働きたい ・将来的にはマネジメントにも挑戦したい
👤

対象となる方

活躍できる経験

【歓迎要件】 ・人と話すのが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方

必須要件

★業界・職種未経験可★ 人柄重視の採用です!

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

📍

勤務地

東京都

東京都東京都町田市

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅から徒歩5分

※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

💴

給与

基本給:月給 21万円 〜 25万円 ※残業代100%支給 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✒️

雇用形態

正社員

勤務時間

<シフト制> 9:00〜18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 土日祝もお休み取得可能◎
🌕

残業時間

ほぼなし 月0~5時間程度
🏖️

福利厚生

各種社会保険完備 有給休暇 育児休業 産前産後休暇 退職金制度 研修制度 社内表彰制度 サークル活動 ジョブローテーション制度 メンター制度 社内イベント
🗓️

年間休日

113日
🛏️

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制) 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜最大20日) 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 育児休暇
📓

試用期間

3ヶ月 試用期間中の雇用形態:正社員 試用期間中の業務内容:業務変更なし その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。
🚬

受動喫煙対策

禁煙
🏢

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/
💭

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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