【人事】採用業務中心に幅広く担当いただきます

■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め方や知識を身につけていきます。

自身が関わった採用活動で入社した方が実績を上げて活躍していたり、 組織の中心となって活躍していること教えてもらった時の嬉しさはひとしお。 結果として事業が拡大して自社の成長に貢献できた時には、大きな達成感を味わえます。

月給：30万円～35万円 想定年収 360万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥350,000 基本給￥223,000～￥260,000 固定残業代￥77,000～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:業績賞与■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

正社員

9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間

平均月10時間～15時間程度

■業績賞与年1回 ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞　※各賞で賞金あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■健康診断 ■時間外手当 ■結婚祝金（1～3万円） ■出産祝金（1万円） ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり） ■社員旅行 ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担　※条件あり） ■社内イベント（バーベキューやお花見など） ■従業員相談窓口の開設

120日

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります。 ※一部会社カレンダーによります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

2ヶ月 試用期間中の給与の変更はございません。

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