【施工管理・プロジェクトリーダー候補】大手マンパワーグループで未経験からの挑戦！キャリアチェンジも◎

活躍できる経験

◇20歳～35歳程度 ◇建設業界・施工管理に興味、関心がある方 ◇未経験からでも着実にキャリアを築いていく意思のある方

必須要件

◇関東・関西をはじめ全国各地でプロジェクト案件が増加しており、組織体制を強化するための増員募集です。建設業界を支える「施工管理」のスペシャリストとして、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境を整えています。

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

事業概要

【事業内容】 マンパワーグループコンストラクション株式会社は、世界最大級の人材サービス企業であるマンパワーグループの100%出資子会社で、主に建設業界に特化した人材アウトソーシング（派遣・紹介）事業を展開しています。 1.建設技術者の派遣・紹介事業 大手ゼネコンやサブコン（大林組、大成建設、中電工など）が手掛ける街づくりプロジェクトに対し、専門スキルを持った人材を派遣しています。 対象職種: 施工管理（建築、土木、設備、電気）、CADオペレーター、設計事務、施工図作成など。 未経験層の育成: 未経験から施工管理アシスタントや事務サポートとして採用し、研修を通じて技術者へ育成するスキームに強みを持っています。 2. アウトソーシング・コンサルティング事業 単なる人材供給に留まらず、建設現場のオペレーション構築や業務効率化のコンサルティングも行っています。 3. 特徴 グローバルな経営基盤: マンパワーグループの安定した基盤と、旧ネオコンストラクション（ネオキャリアグループ）から引き継いだ建設業界の専門ノウハウを併せ持っています。 社会課題への挑戦: 建設業界の深刻な「人手不足」や「高齢化」を、若手人材の採用と育成によって解決することをミッションとしています。 【今後の事業展開】 1. 未経験若手の「育成型派遣」のさらなる強化 建設業界では若手入職者の減少が最大の課題です。同社は、自社で未経験者を採用し、独自の研修プログラムを経て現場へ送り出す「育成型」の展開を最優先事項としています。 技術習得の多角化: これまでの施工管理アシスタントに加え、BIM/CIM（建設DX）に対応できるCADオペレーターの育成枠を拡大。 キャリアパスの明示: 25歳〜35歳の若手に対し、将来的な「1級施工管理技士」取得までのロードマップをセットで提供し、定着率を高める戦略です。 2. 建設DX（デジタル・トランスフォーメーション）への対応 2024年以降の残業規制強化を受け、建設現場の効率化が急務となっています。 IT×建設人材の供給: タブレットや施工管理アプリを使いこなし、現場のデジタル化を推進できる「DX推進サポート人材」の育成・派遣に注力しています。 バックオフィス業務の切り出し: 現場監督が施工に集中できるよう、書類作成や写真管理を遠隔または事務センターで集約するBPO（業務委託）型サービスの拡充。 3. 「働き方改革」を前提としたコンサルティング的アプローチ マンパワーグループがグローバルで培った「働き方の知見」を建設業界へ導入しています。 柔軟な働き方の提案: 建設業界では難しかった週休2日の徹底や、時短勤務が可能なポジションの創出をゼネコン各社に提案し、女性やシニア層、若手が働きやすい環境づくりを主導。 グローバルネットワークの活用: 特定技能外国人を含む外国人材の活用や、その管理体制の構築支援など、国内人材だけに頼らない供給網の整備。

会社概要

設立 平成31年1月18日 資本金 100,000,000円 役員 代表取締役　月見里 昌輝 取締役　　　深水 裕二 取締役　　　渡部 泰一郎 監査役　　　東 尚貴 本社住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 許認可 労働者派遣事業　許可番号 派13-313964 　　　　有料職業紹介事業　許可番号 13-ユ-310611 待遇決定方式：労使協定方式 対象となる労働者の範囲 ・派遣スタッフ（有期・無期） 有効期間の終期：2027年4月30日 親会社 マンパワーグループ株式会社

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