Zキャリア
未経験歓迎

更新日:2026/06/09

東京都:<急募>一般事務/未経験OK!/テレワーク週2~3日

株式会社ケンツー

想定給与

月給21万〜25万


勤務地

東京都練馬区


職種

事務・管理


年間休日

年113日


残業

残業

ほとんどありません。 (月0~10時間ほど)

💎

この求人の特長

月残業20時間以内
📍転勤なし
正社員経験なしOK
キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

💼

仕事内容

<未経験から事務職に挑戦したい方へ> 【魅力ポイント】 ・週2~3日テレワーク可能(業務習得後) ・約80%が未経験からスタート ・事務デビューの方も多数在籍 ・学歴不問 【業務内容】 ・問い合わせ対応(電話/メール) ・データ入力 ・資料作成 ・他部署との連携 大手通信会社のオフィスにて、一般事務業務をお任せします。 PC入力や電話対応、資料作成などが中心となります。 【サポート体制】 事務所内でのOJT(実務を通じた研修)をご用意しています。 未経験の方や経験が浅い方でも、段階的に業務を習得できる環境です。

仕事の醍醐味

【この仕事で得られること】 ・コミュニケーション力 ・調整力 ・基本的な事務スキル 多くの方と関わる業務のため、実務を通してスキルを身につけることができます。、テレワークが可能です。(入社後3~6か月後目安) 【働き方について】 業務の習熟度に応じて、入社後3~6か月を目安にテレワークが可能です。
👤

対象となる方

活躍できる経験

学歴不問/人柄重視の採用です! ◇ 下記のような方歓迎◇ ■事務経験なしでも挑戦したい ■一般事務に興味がある ■データ入力で会社に貢献したい ■PCを使用したことがある ■手に職をつけたい ■学歴不問 ■職歴不問 ■ハローワークで仕事をお探し中の方 ■人と話すのが好きな方

必須要件

学歴不問・人柄重視の採用です!

自動車免許

不要

📍

勤務地

東京都

東京都練馬区桜台

「桜台駅」「新桜台駅」から徒歩7分

※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

💴

給与

■月給(基本給):21万円〜25万円 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与・昇給 賞与:年1回(決算賞与) 昇給:年2回(給与改定) ■各種手当 通勤手当(全額支給) 転勤手当 家族手当 住宅手当(※自己名義の住宅に限り一律1万円) 役職手当 出張手当 資格手当
✒️

雇用形態

正社員

勤務時間

定時 9:30~17:45 所定労働時間7時15分/休憩60分
🌕

残業時間

ほとんどありません。 (月0~10時間ほど)
🏖️

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・時間外手当・通勤手当(全額支給) ・退職金制度 ・定期健康診断(全額会社負担) ・引越し支援金制度(規定あり) ・キャリアアップ支援制度・研修制度 ・社内表彰制度(社員総会) ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(BBQ、誕生日会、達成会、レクリエーションなど) ・副業可(申請制・同業での副業は不可)
🗓️

年間休日

113日
🛏️

休日・休暇

【完全週休2日制】 シフト制となります。 月に2~3日は希望休取得可能◎ ◇ プライベートを大切にできる◇ 年末年始、有休休暇、長期休暇、取得可能 ワークライフバランス充実 育休の取得、復帰実績あり 結婚や出産などでも安心 【年間休日】 113日以上 【休暇制度】 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)など 【年次有給休暇】 入社から6か月後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで付与されます。
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試用期間

試用期間:3ヶ月 ※雇用条件に変更なし。
🚬

受動喫煙対策

禁煙
🏢

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/
💭

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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担当者よりご連絡

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2

選考(希望者のみ)

ご希望であれば、そのまま担当者から選考についての進め方をご案内させていただきます。

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