看護小規模多機能の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑/23915796

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・未経験OK！介護福祉士は経験に応じて給与アップ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・安心の待遇＆充実の研修制度あり 【仕事内容】 最大29名登録制の看護小規模多機能施設にて、以下のサービスを組み合わせて介護を提供します： ・「通い」…ご利用者様に合わせた時間で施設通所、個別送迎あり ・「泊まり」…突発的な宿泊にも対応（定員7名） ・「訪問」…短時間巡回型の訪問介護、安否確認・服薬確認が中心 【具体的には】 おむつ使用の方はほとんどおらず、自立支援を重視したケアスタイル！ 地域・医療・ご家族と連携し、本人の「こうありたい」を支える介護です！ 日常の食事・排泄・入浴介助に加え、個別ケア・機能訓練・見守り業務などをお願いします。 医療と介護の“中間”にある新しいカタチの介護施設なので、介護職として視野を広げたい方にピッタリ！ 【1日の流れ（例）】 06:00　起床・更衣・排泄介助 08:00　朝食介助・服薬・口腔ケア AM　 入浴介助・機能訓練・レクリエーション 12:00　昼食介助・見守り・スタッフ交代休憩 13:30　午後の活動（ティータイム・特浴） PM　 帰宅準備・居室清掃・訪問ケア対応 17:30　夕食介助・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・巡回・記録整理 ※シフトにより、訪問や送迎などの業務あり 【会社の特徴】 看多機未経験でも安心スタート！ 「ここから卒業」を目指す自立支援型ケアで、地域での暮らしを支えています。 あなたも“未来の在宅介護”を一緒に作ってみませんか？ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

月給275,236円～331,676円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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