【注目！】看護師・准看護師/正社員

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・2026年7月オープン！オープニングスタッフ募集！ ・夜勤なしで生活リズムも安定！ ・月給37万円以上＋賞与年2回！ ・最大29名の少人数制で、一人ひとりに寄り添える看護！ ・研修制度＆資格取得支援充実！ ・育休最大3年取得可能！短時間勤務制度あり！ ・有給休暇取得率95.5％！ 【仕事内容】 ・施設内およびお客様宅での看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・経管栄養 ・入浴前後の処置 ・訪問看護業務（1回30分程度） 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護にて、通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護サービスを行います！ 医師の指示書に基づき、訪問看護は1日4〜5件程度。 軽自動車で主に相模原市南区周辺を訪問します！ 登録定員29名の少人数制のため、病棟のように慌ただしく処置をこなすのではなく、生活に寄り添った看護を実践できます！ 【会社の特徴】 セントケアでは、採用時研修から専門研修・マネジメント研修まで幅広い教育体制を整えています！ 介護・育児との両立支援制度も充実しており、短時間勤務制度や育休制度など長く働ける環境があります！ 福利厚生優待や各種手当、退職金制度など安心してキャリアを築ける環境です！ 【就業場所】 セントケア看護小規模おおの 【PR・職場情報】 《セントケア社員研修プログラム》 ★初心者から上級者まで完備！ ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ★キャリアパス セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。 スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、 一つひとつステップアップしていきます。 【求人の特徴】 ・2026年7月オープン！オープニングスタッフ募集！ ・夜勤なしで生活リズムも安定！ ・月給37万円以上＋賞与年2回！ ・最大29名の少人数制で、一人ひとりに寄り添える看護！ ・研修制度＆資格取得支援充実！ ・育休最大3年取得可能！短時間勤務制度あり！ ・有給休暇取得率95.5％！

月給370,000円 月給37万円以上 研修中 月給37万円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

正社員

日中

※選考にてお問合せください

💰 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 🧾 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 🎓 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 🏖 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 🏥 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） 🎁 そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

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