【まずはカジュアル面談から】知識ゼロから東証プライムグループの営業を知る★不動産業界・未経験歓迎

──────────────────── 　本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります！ ──────────────────── ■未経験歓迎：ポテンシャル重視の採用です！ 本求人は、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。 「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。 ・入社後のサポート： 充実した研修制度を用意しているため、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ・人物重視： 過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した採用を行います。 ■「カジュアル面談スタート」のメリット 「いきなり選考の土俵に上がるのは不安…」という方のために、まずは相互理解の場を設けています。 ・リラックスした雰囲気： 選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。 ・ミスマッチを防止： 実際に働く人の声を聞くことで、入社後の「思っていたのと違う」を解消できます。 ・疑問を即解消： 給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。 ・あなたに最適な配属を提案： まずは人事担当と面談。お話を通じて、用地仕入れ営業や中古買取再販営業など、あなたの適性や志向に最もマッチするポジションを一緒に見つけ出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ カジュアル面談から配属までの流れ まずは人事担当とのカジュアル面談を実施。あなたの適性やキャリアビジョンに合わせて、最適なポジションにアサインさせていただきます。 ▼ポジション例 ①新築分譲住宅の用地仕入れ営業 住宅用の土地を「買う」営業です。自ら見極めた土地が形になり、お客様の住まいに変わる感動を味わえます。 ②中古住宅の仕入れ営業（買取再販） 中古物件を仕入れ、リフォーム企画で再生させる仕事です。空き家問題の解決に貢献し、新規事業の中核として活躍できます。 ③太陽光発電システムの提案営業 既存のお客様を中心に家計を守る設備を提案します。飛び込みはなく、誠実なシミュレーションで信頼を築けます。 ④住宅オプション提案のルート営業 新築契約済みのお客様へ付帯設備をご案内します。未経験からでもスタートしやすく、早期のキャリアアップが可能です。 ⑤協力業者アライアンス営業 施工パートナーを開拓し、家づくりの「チーム」を作る仕事です。未経験から街づくりの土台を支える達成感を得られます。

【働く環境の魅力】 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間（多児妊娠の際は14週間）、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です！また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更（1時間以内）、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

＜宅建あり＞ 月給：30万円〜＋各種手当（家族手当等） 【月給の内訳】 ・基本給：25万3,000円 ・固定残業手当：月24.76時間分、4万7,000円。超過分は別途支給。 ＜宅建なし＞ 月給：25万円〜＋各種手当（家族手当等） 【月給の内訳】 ・基本給：21万1,000円 ・固定残業手当：月24.64時間分、3万9,000円。超過分は別途支給。 ＜昇給＞年1回（6月） ＜賞与＞年2回（7月・12月） ▼「高収入×継続的に働ける」私たちの働き方について 不動産業界には「他の業界より稼げる」というイメージがある一方で、一時的には高収入を得られても、長期的に安定して稼ぎ続けることが難しいという現実があります。 また、ライフイベントの変化や年齢を重ねることで働き続ける環境が整っていないという課題もあります。 しかし、ケイアイスター不動産では、「日本一の住宅供給数」を目指す中で、社員一人ひとりの存在を非常に大切に考えています。 社員の皆さんの活躍がなければ、私たちのビジョンの実現は不可能だからです。 そのため、単に稼げるだけでなく、ライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

正社員

9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩60分

規定あり

月平均残業時間：18時間 現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

社会保険完備 通勤手当：原則上限月3万円（調整可） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 厚生年金基金：当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与（スマートフォン） 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

120日

年間休日120日　（会社カレンダーに準ずる） 完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日） 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） 他会社カレンダーによる

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

禁煙