【未経験OK！】内装施工管理職

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります 。 ■ 具体的な業務内容 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 〇工程・品質・安全・予算管理 →　単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 〇協力会社（職人さん）の手配と調整 →　長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 〇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ →　「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 ※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 ※転勤はありません。 ■ 1日の流れ：一例 「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。 ・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00：現場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせなど。 ・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。 ・17:30〜18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。 ・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています 。 ■将来のキャリアパス 3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています 。 ＜キャリアパス：一例＞ 〇 現場の責任者へ： ・単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト（5〜10案件など）全体を統括します。 →　具体的には：メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 〇 提案のプロ（営業）へ： ・現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。 →　具体的には： 「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円〜億単位の案件を動かす、建設業界のプロデューサーを目指せます。 〇 経営のノウハウを学び、独立へ： ・代表と役員が、将来の独立に向けた「稼ぐための経営ノウハウ」をすべて伝授します。 →　具体的には：財務・資金繰りの考え方、集客の仕組み、組織の作り方など、会社経営の裏側を包み隠さず教えます。「将来は自分の会社を持ちたい」という野心は大歓迎。当社を「経営を学ぶための最高の道場」として使い倒してください。

■ 給与・年収 総額月給： 311,700 円 〜 389,100 円 【月給の内訳】 ・基本給： 275,000 円 〜 343,300 円 ・固定残業代： 36,700 円 〜 45,800 円。※給与により変動 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 【給与の内訳・補足】 ・上記月給には、固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ・実際の残業時間は月平均10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来への投資として、会社で業務分析や問題解決のアドバイスをする時間に充てることも可能です。 【給与に関する特記事項】 〇前職給与を保証！： これまでのご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職の給与を下回る提示はしない」方針です。安心してお話しください。 〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）： 「これくらいは稼ぎたい」という希望に対し、「そのためにどのような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社の利益は、個人の貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。

正社員

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※効率よく業務を終えることを推奨しています。

20～40時間程度

・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・住宅手当・社宅制度あり（応相談） → ※お住まいの地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。 ・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等） ・独立・起業支援（5年での独立を支援） ・制服、社用スマホ、タブレット貸与

120

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、年間休日120日以上

※3ヵ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

禁煙