上流工程に挑戦できるITエンジニア／リモート／年休125日～

「情報漏洩を防ぎたい」「サイバー攻撃から会社を守りたい」といった課題に対して、最適なITセキュリティサービスを選定し、導入するまでを担うチームにて業務をしていただきます。 【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理（スケジュール調整・品質管理） ■導入後の運用・改善提案など。 案件のほとんどは自社内勤務。 一部顧客先対応もありますが、単独常駐はなくチームで参画するスタイルです。 《POINT》 業界全体が“右肩上がり”の成長市場 クラウド化やDXの進展により、企業のサイバー攻撃被害は年々増加しています。 経済産業省の調査でも、セキュリティ市場は今後10年以上にわたり拡大を続ける見通しです。 ◆◆育成のノウハウが豊富！ グループ企業に教育専門の企業があることから、社員のスキルや経験に合わせた育成が可能です！ また、定期的に業務に必要な研修を開催。ネットワーク周りのスキルUP研修やセキュリティ研修など、自分の学びたい領域に合わせて補完することが可能です！ 【入社後の流れ】 ▼IT研修 （最長1ヶ月） 座学＋実機演習でセキュリティ・インフラの基礎を習得。複数名で実施するため同期と共に学べます。 ▼OJT研修 （約3～6ヶ月） 先輩社員と案件に携わりながら、要件定義や設計スキルを習得していきましょう。 ▼独り立ち！ その後は選択制のスキルアップ研修や階層別研修など、継続的に学びを深める機会もご用意しています。

◆◆キャリアの可能性を広げるステージへ 保守・運用から上流工程へ、キャリアアップを目指したい方にも最適です。 案件の多くは自社内で取り組むため、腰を据えて経験を積み重ねられるのが特長。 小規模から大規模まで多彩なプロジェクトに携わることで、自然とスキルの幅が広がり、将来的にはスペシャリスト／リーダー／マネジメントなど、あなたに合ったキャリアを描けます。

■IT経験3年未満の方 月給：25万6000円～34万9000円 【月給の内訳】 ・基本給：22万2000円〜30万2000円 ・固定残業手当：月20時間分、3万4000円～4万7000円。超過分は別途支給。 ■IT経験3年以上の方 月給：32万6000円～42万8000円 【月給の内訳】 ・基本給：28万2000円〜37万1000円 ・固定残業手当：月20時間分、4万4000円～5万7000円。超過分は別途支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定 【あなたの頑張りを収入に還元！】 ■社員奨励プラン 年度初めに取得希望の資格を宣言し、目標を達成すれば資格の難易度に合わせて報奨金を支給します。 ■セキュリティエンジニア認定制度 当社の業務経験と対象資格の取得状況に応じてセキュリティエンジニアとしてランク認定を行っており、そのランクに応じた金額を毎月の手当として支給します。 賞与：年2回（9月・3月）※昨年度実績：約4ヶ月分支給実績あり！ 昇給：年1回（7月）※昨年度実績：全社員平均2％UP！

契約社員

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

10時間程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■退職金制度（規定あり） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度あり ■各種研修制度（階層別研修、スキルアップ研修など） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合の施設利用（※関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康増進制度

125日

■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ※有給休暇とは別に付与 （12/29～1/3の最短6日間） ■夏季休暇 ※有給休暇とは別に付与 （7月～9月の好きなところで最大3日間、取得可能） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） （平均消化日数：9.7日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり！復帰率100％！） ■育児休暇 （取得実績あり！復帰率100％！） ■特別休暇 ※有給休暇とは別に付与（慶弔・公時）

※試用期間中は有期契約（契約期間6ヶ月） ※試用期間終了前に面談を実施し、双方問題がなければ正社員へ転換予定 ※試用（有期契約）期間中は給与、待遇面の変更なし ※2025年度実績：9割以上が正社員登用

喫煙スペースあり