【大阪市住之江区】●人材コーディネーター【人柄重視】

■募集職種 人材コーディネーター スタッフさん（※）の採用・管理。 また、派遣先クライアントとの調整業務まで幅広くお任せします。 ★経験よりも、当事者思考と前向きなマインドで自己成長を目指せる方を求めます。 ※スタッフさん＝ 派遣先で働く当社雇用の非正規スタッフ 派遣先は様々ですが、物流倉庫作業への派遣がメイン。 「スタッフ採用・定着から、クライアントの派遣発注に対してシフトを充実させることで評価をもらい、今後より多くの派遣発注をしていただくこと」が人材コーディネーターの成果につながります。 【具体的な仕事内容】 ・採用活動 求人作成・応募対応・説明会実施 ・在籍管理 入退職処理・入職時引率対応・勤怠チェック・シフト管理・定着支援 →在籍者への声掛けから、発注の増減にあわせたシフト変更をします。入退職の各種業務を本社総務と連携対応。 ・クライアントとの折衝 在籍者やスタッフ派遣数の発注予定についてヒアリング →入職受け入れの依頼や、人員発注予定数をお伺いし、派遣枠を増やす交渉など。 【入社後は】 入社後は採用・在籍・シフト管理への理解と、必要最低限の派遣法知識を、業務の中で学べます。 入社3か月～６か月程度で、１人前の人材コーディネーターとして、派遣先クライアントさまともしっかり対話ができるようになっていきます。 【キャリアプラン】 市場価値の高いキャリア経験が積めます。 →人材事業部は新設の事業部。今後の事業部を左右する、あらたなリーダー輩出と体制確立に関わることができます。 ・「主任」～「係長」 派遣先との契約関連の業務にも関わるため、派遣法知識をより深く学びます。また、日々とりためた応募や在籍のデータから、今後の採用活動や現状の改善点を把握し、人材コーディネーターのメンバーを引っ張り、業務改善を図ります。 ・「係長」～「課長」 事業所全体の管理を任され、派遣先拡大のための新規営業等にも携わっていきます。 ・5年で上場した企業グループ 早期キャリアアップを目指す評価体制を整えています。 個人目標の達成度やプロセスを正当に評価、昇給・昇格を判断（年1回）。 評価面談は年に複数回。自身の振り返り機会や上長のフィードバックで、着実な成長を後押しします。 個人目標を決め、進んでいくのは自分自身。自己成長を求める方にぴったりの評価体制です。

■充実した休日制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト希望と有給の組み合わせで土日休み・３連休なども可能 有給取得率は75%！ 実は以外と平日休み希望者も多いです。 仕事とプライベートと メリハリをつけて働けます。 ■風通しの良い社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 距離が近いので、わからないことがあれば、 隣のデスクの先輩にスグ聞けたりと のびのび働ける職場です。 【未経験でも活躍できる理由】 1.着実に仕事を覚えられる 最初は基本的な業務を覚えることから。一つひとつ実務経験を積みながら、できることからお任せします。 2.入社後のサポートが手厚い 入社初日、1週間後、4週間後、12週間後と定期面談を実施。雑談を交えながら、入社後のことをお聞きしています。 ３.業界・職種未経験入社の先輩があなたをフォロー 社歴や役職に関係なく、フランクでコミュニケーションをとりやすい雰囲気があります。 あなたの気持ちを察してくれる先輩方がいつでもフォローしてくれます♪ ◆未経験でも安心◆ eラーニング等充実した研修があります。 上長や人事スタッフとの面談があるため不安なこと、 困りごとはすぐに相談できます！

月給：28万1500円～38万7500円 【月給内訳】 基本給：21万8500円～25万3500円 固定残業手当：月35時間分、5万7000円～7万9000円※超過分は別途支給 LD（ライフデザイン）手当：6000円～5万5000円 賞与：年1回(12月)＋決算賞与(業績による)

正社員

8:00～19:00間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ＜シフト例※＞ ・10:00~19:00 ・9:00~18:00 ・8:00~17:00 ※業務対応により早番・遅番シフトの可能性あり

月20時間～25時間

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給　 ■残業手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談 ■社員寮完備（規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■選択制DC（確定拠出年金）制度 ■退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）

116日

■週休2日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

試用期間3カ月 ※試用期間中の条件に変動はありません

喫煙スペースあり事務所内禁煙