大阪府：未経験歓迎｜機械設計コース【FY27戦略研修】

大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社 今回は、集合型の研修をご用意しました。 【機械設計キャリアアップコース】 将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。 前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。 研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。 ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。 《研修内容》 1.機械工学基礎 2.機械製図基礎・演習 3.CATIA基礎 4.ミニ四駆制作演習 　L作図/組立/実走/振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：9/1 ◆研修期間：4ヶ月 ◆採用人数：7名 ※オンライン研修がメインとなります。 ※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。 ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。 《研修後の配属先》 ～自動車業界における設計業務～ ①部品設計 ・樹脂，ダイキャスト，板金　部品の3Dモデリング ・上記部品の2D図面作成 ・設計および設計変更に関連する資料作成 ②自動車シートの設計業務 ・シート各種部品の設計変更対応 ・BOMメンテナンス ・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図

【テクノプロ・デザイン社について】 グループの中核企業として、約800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 〈社風〉 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。

【社会人経験1年以上3年未満かつ実務未経験者の場合、以下給与になります】 大学院（博士課程） 月給（基本給）：27.5万円～　想定年収：490万円～ 大学院（修士課程） 月給（基本給）：26.5万円～　想定年収：470万円～ 4年制大学及び高専/専攻科卒 月給（基本給）：26万円～　想定年収：460万円～ 高専/本科卒 月給（基本給）：26万円～　想定年収：460万円～ 4年制専門学校卒 月給（基本給）：24.5万円～　　想定年収：435万円～ 3年制専門学校卒 月給（基本給）：24万円～　想定年収：424万円～ 短大及び2年制専門学校卒 月給（基本給）：23.5万円～　想定年収：415万円～ 高卒 月給（基本給）：23.5万円～　想定年収：415万円～ ※残業代100％支給 ■賃金改定年1回（月給制：賞与あり） ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給＋3万 ※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。例）社会人経験1年未満

正社員

9:00 ～ 18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間（12:00～13:00）

あり ■想定残業時間：月20時間

日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）、通勤手当、役職手当、赴任手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、寮社宅制度、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、社内クラブサークル活動支援、社会保険完備、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）※夏季取得推奨日あり 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限5日) 災害時休暇(年5回、最大5日)

入社後、2か月間（条件の変更なし）

禁煙原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる