宮崎県：未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート！福祉用具専門スタッフ募集！/転勤出張なし

【 「あなたに頼んでよかった！」その言葉が、明日への原動力になる。 】 福祉用具を通じて、誰かの生活を支え、心からの感謝を受け取る。 私たちが届けるのは、単なる「道具」ではありません。お客様が、住み慣れた家で自分らしく暮らすための「希望」です。人助けの実感をダイレクトに感じながら、地域に根ざしたキャリアを築いてみませんか？ ■ 仕事の魅力：手応えは、お客様の笑顔。 感謝の言葉： 「あなたに頼んでよかった！」とお客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 人助けの実感： 福祉用具を通じて、誰かの生活をサポートする喜びを感じることができます。 ■ 主な業務内容 福祉用具のレンタル・販売： 使いやすさを追求し、丁寧な搬入・組み立て・設置・回収を行います。 営業活動： ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般を通じて関係構築を図ります。 書類作成： 福祉用具計画書や契約書の作成などの事務作業もお任せします。 電話対応： お客様からの問い合わせに対応します。 社用車運転： お客様宅や施設、役所への訪問のために社用車（AT）を使用します。 ■ 1日のタイムスケジュール（例） しっかりとしたリズムで、メリハリを持って働ける環境です。 09:00｜出社、朝礼・スケジュール確認 10:00｜お客様宅訪問（1～2件） 12:00｜昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00｜お客様宅訪問（2～3件）、施設や役所への訪問 17:00｜営業所に戻り、書類整理・翌日の準備 18:00｜退社（本日もお疲れ様でした！）

【 3〜4年で営業所長も。未経験から「福祉のプロ」へ着実かつスピーディに 】 「知識がないから不安」という心配はいりません。 入社時の手厚い研修と先輩の同行であなたのペースに合わせてプロへと育て上げます。 一方で、頑張りは年2回の人事評価で正当に還元。実力次第で早期のステップアップも叶う、やりがいと安心を両立した環境です。 ■ 未経験でも安心の「教育制度」 基礎から学べる： 入社時に介護保険制度や福祉用具、介護リフォームの基礎をしっかり学習。 先輩がしっかり伴走： 研修後は先輩社員の商談に同行。一人ひとりのペースに合わせるため、着実に成長できます。 チームで支える： 壁にぶつかった時は、直属の上司・所長・エリア統括が連携。アドバイスや環境整備など、あなたの力が発揮できるよう全力でサポートします。 ■ 頑張りを正当に評価する「実力主義」 納得の評価制度： 年2回、自分で設定した目標の達成度を「数値」と「プロセス」の両面から評価！ スピード出世も可能： 結果に応じて昇格・昇給を決定。入社3～4年で営業所長に就任する社員も少なくありません。 ■ ライフスタイルに寄り添う「働きやすさ」 休暇制度の充実： 産休・育休などの制度を完備し、ライフスタイルの変化にもしっかり配慮。 男性の育休実績多数： 性別を問わず育休取得実績が多く、プライベートと両立しやすい環境です♪ ■ 主な業務内容 福祉用具のレンタル・販売： 丁寧な搬入・組み立て・設置・回収。 営業活動： ケアマネージャーや市役所、病院等への関係構築。 事務・電話対応： 福祉用具計画書の作成やお客様対応。 社用車運転： お客様宅や施設への訪問。

〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：256万円～380万円 月給：19万円～28万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給19万～（※エリアによって異なります） 試用期間3か月 賞与2回（約0.8か月分×2回）/昇給1回 手当について 地域手当：12,000円 職種手当：12,000円 残業手当：40,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず28～29時間分支給（超過分は別途支給） 資格手当：福祉用具プランナー／7,000円

正社員

9:00～18:00（休憩60分・実働8時間）

残業時間：月平均15時間程度

・定年制有／年齢69歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・各種研修(入社時、OJT、定例研修など) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 ・ほっとライン窓口 休日・休暇

116日

・週休2日制 ※原則土日休み (お客様都合により土日出勤した場合には 平日に振替休日取得が可能) ・希望休取得可能 ・連休取得可能 ・年間休日116日 ・有給休暇法定通り付与 ・慶弔休暇 ・育児、介護休業

※選考にてお問合せください

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