【店舗開発担当】上場企業/インセンティブあり/転勤なし

出店に必要な業務は多岐にわたります。物件の取得やそれに関連する地主対応や交渉もありますが、それよりも事前の「ターゲットエリアの選定」や「業態のプランニング」、「損益を勘案したモデルの具体化」、さらにはあらたな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も店舗の建築やデザインの推進および組織構築支援、オープン後の結果検証まで関わっていただきます。 その中で、今回、募集をする方にはまずメインの業務として「事前のマーケティングや業態のプランニング」にかかわっていただき、その上でデザインや建築、他の分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただければと思います。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発を自分自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなポイント。また、経営者志向の方には、上記のような店舗開発に必要な一連の流れをすべて作りあげてけることも大きな経験になることでしょう。 いずれの業務においても、自分なりの仮説を立てて行動し、その結果を踏まえて次のアクションを修正、さらに積極的に動いていくことが必要です。しかしながら、裁量は大きく、自分の手でいろいろなことを成し遂げることができることは間違いありません。意欲的、挑戦的な方はぜひチャレンジをしてみてください。 ・出店ターゲットエリアの選定 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ・物件取得に関わる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉、契約 ・店舗建築およびデザインの推進 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・契約後のオーナー対応、物件賃料交渉

日給月給制 月給：28万円～50万円 昇給 昇給：随時（四半期評価制度による） 賞与： 年2回

正社員

8：45～17：45（所定労働時間8時間、休憩60分）

20時間以内

・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有）

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・シフト制 （基本は土日祝日中心に休み調整します） ・有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日。最大20日) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり） ・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

試用期間：3ヵ月（条件変更なし）

禁煙屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）