未経験OK！リサイクル資材の選別作業員！

▼「廃棄物を資源へ」社会インフラを支えるリサイクル選別業務 オフィスやマンションの解体・改修時に出る廃棄物（石こうボード、床材、金属など）を素材ごとに仕分ける工場内作業です。 ▼具体的なフロー： ①リサイクル資材が荷降ろしされたら作業開始。素材別に仕分けします。 ②素材別になったら、その中で再利用の可否を1つずつ判別。 　いずれも基本的には手作業です。 　※重量物などは、先輩がフォークリフトなどの重機で処理。 ③資源の分別後、重機や破砕機で処理して納品に備えます。   日ごとに担当を決め、重機作業（2～3名）＋補佐（1名）で作業を進めます。 　重機作業は資格を持った先輩が行うため、まずは手作業での選別を主に行っていきます。 ▼作業環境： 大田区の「中間処理工場」内での勤務です。 ※チーム体制で進めるため、未経験でもフォロー体制が整っています。 ▼【夜勤の場合】 日勤で残った作業＋夜間に運ばれてくる資材の仕分けを行ないます。 ＜1日の流れ＞（日勤） ①出勤して作業着に着替え、まずは朝礼 ②午前の作業開始 ③お昼休憩 ④午後の作業開始 ⑤作業の合間にも小休憩で一休み ⑥業務終了です！ ※日勤・夜勤のシフトは固定です！ ＜入社後のイメージ＞ ▼まずは先輩のフォローのもと、仕事の流れや仕分けのルールなどを習得。覚えることは多くないので、未経験の方もすぐに慣れます！ ▼その後は、明確な基準のある評価制度で昇給・昇格を決定。 「この業務ができれば給与アップ」というような基準があり、頑張りをしっかりと給与で還元します！ ▼仕事をしていく中で「この別の職種にチャレンジしたい」という希望があれば、営業/人事等、様々なポジションへのチャレンジも可能です！ ▼経験を積んだら重機の免許を取得してキャリアアップも可能です！ 　※取得費用は全額会社が負担します。

▼未経験スタートで研修終了後から月収43万円以上の高収入を稼ぐことが可能です。 日給15,000円〜23,000円という高水準な給与体系です。 年収例： 22歳（入社1年目）で年収530万円（月収43万円＋賞与）の実績あり。学歴や職歴に関わらず、頑張りがダイレクトに収入に直結します。 ▼東証上場グループの「圧倒的な安定感」： 親会社は東証グロース上場の「リファインバースグループ」。環境ビジネスの先駆者として景気に左右されにくく、長く安心して働けます。 ▼「手に職」をつける全額会社負担の資格取得支援： フォークリフトや車両系建設機械などの免許を、全額会社負担で取得可能です。未経験から「免許持ちの技能工」へとステップアップし、市場価値を高められます。

日給：1万5,000円～2万3,000円 月収例：33万円以上（日給1万5,000円×月22日勤務で算出） ・モデル年収例 ◆年収530万円/月収43万3875円+賞与/20代前半 ■昇給年1回（8月）※人事評価による ■賞与年2回（7月・12月） ■生産性向上手当 ■休日出勤手当 ■時間外手当 ■深夜手当

正社員

＜日勤＞8：00～18：00（実働8時間、休憩2時間） ＜夜勤＞19：00～翌5：00（実働8時間、休憩2時間） ※日勤か夜勤のどちらか選択していただきます。

残業は月平均30時間程度（休日出勤込み）です。

◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援 ◇ 育児休暇・子の看護等休暇・育児目的休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 従業員持株会制度 ◇ 置き型社食制度（自己負担額100円or200円/品）

104日

月8日～10日(曜日シフト制) 無理のないシフトを相談の上調整します。 ※ご希望により、休日出勤でガッツリ稼ぐことも可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

3ヵ月 試用期間中は日給1万1000円です。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

喫煙スペースあり