未経験可【大阪／法人営業】年120休・土日祝休／裁量あり・インセンティブあり／営業スキル身につく

GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。 まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。 ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。 ▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル GLORYの営業は、新規開拓が中心です。 ただし、単なる飛び込みや数打ちのテレアポではありません。 社会の構造変化、業界別の採用トレンド、制度の変遷などを読み解きながら、戦略的に「今、本当に困っている企業」を狙い撃ちしていく。 アプローチの方法も電話・DM・紹介・イベント出展など自由自在。 必要なのは「これ、やってみたい」という行動力だけ。 テレアポは確かに最初の入口。 でも、GLORYのテレアポは「ただのお願い営業」じゃありません。 電話一本で人の心を動かす、“マーケットを創る営業”ができるのがGLORYです。実際に、アポから商談・契約まで1週間で動く案件もあり、「スピード感があるから楽しい」と語るメンバーがたくさんいます。 ▼ 営業がつくるのは“契約”ではなく“未来” 商談相手の多くは企業の経営層。 「人が足りない」「若手が定着しない」「外国人を雇いたいけど不安がある」 そんなリアルな経営課題に正面から向き合い、制度・文化・定着の不安をひとつずつクリアにしながら、GLORYならではのソリューションを提案していきます。 商談後は、現地の人材チームと連携し、最適な候補者を提案。 ひとりの外国籍人材が安心して新しい人生をスタートできるよう、最後まで伴走します。 営業が動くたびに、誰かの人生が動く。社会が少し前進する。 その手応えが、GLORYの営業のモチベーションです。 ▼ こんな毎日が、あなたを圧倒的に成長させる ▷ 1日の流れ（例） 午前：アプローチ先の選定とテレアポ（戦略的にリストを設計） 午後：現地チームと打ち合わせ、人材のマッチング方針決定 夕方：面接調整・書類確認・企業と入社スケジュール調整 ▼ この仕事で得られるもの “自分の市場”を自分で切り拓く力 制度の壁・文化の壁を超える本物の提案力 経営者と対等に話せる胆力と視座 スピード感と裁量のある意思決定力 チームで成果を上げるプロフェッショナルとしての自覚 GLORYはまだ、完成された会社ではありません。 だからこそ、あなたの挑戦が会社の未来になります。 立ち上げフェーズのいまだからこそ味わえる“営業の醍醐味”が、ここにはあります。 「やらされる営業」ではなく、「創る営業」をしたい。 「売る営業」ではなく、「社会を変える営業」をしたい。 そんなあなたを、GLORY OF BRIDGEは待っています。

日本全国の企業と、海外から日本に来る外国人材の“架け橋”となり、社会課題の解決に挑む「提案型・伴走型の営業」です。 あなたにお任せするのは、外国人材の採用を検討している企業へのコンサルティング営業。建設業・製造業・宿泊業・介護業・運送業など、各業界の経営者や人事担当者に直接アプローチし、企業ごとの課題や採用ニーズに合わせた最適な人材提案を行っていただきます。 商談の中では、単なる人材の紹介にとどまらず、特定技能制度や在留資格の取得支援、受け入れ体制の構築、入社後のサポート体制までをトータルでご提案。お客様から「GLORYさんがいなかったら、うちは外国人採用できなかった」と言っていただけることも珍しくありません。 ◎具体的な業務内容 新規クライアントへのアプローチ（電話・訪問・紹介など） 企業へのヒアリング（採用背景・職場環境・定着課題など） 求人要件の整理と、現地チームとの連携によるマッチング調整 面接日程の調整・実施サポート（オンライン中心） 入社前後のフォローアップ（書類準備・定着支援チームとの連携） 既存顧客との関係構築、契約更新・紹介枠の拡大提案 この仕事の魅力は、「誰かの人生を変える実感」と「企業の未来を創る手応え」が同時に味わえること。 “営業”の枠を超えた社会的意義のある挑戦に、あなたも加わってみませんか？

月給制 月給￥230,000～ └基本給￥195,000～ └固定残業代￥35,000～を含む/月25時間分。超過分は別途支給 +インセンティブ インセンティブ例 月売上400万　単月12万円支給 月売上800万　単月40万円支給 月売上1200万　単月120万円支給

正社員

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分

20～40時間

社会保険完備 外部研修

120

内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日〜勤続年数に応じて最大20日

■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

喫煙スペースあり施設内に喫煙所あり