【未経験OK】★ものづくりエンジニア募集（機械・設計エンジニア）／入社後研修あり！充実の福利厚生★

【仕事内容】 モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂きます。 はじめは半導体設備の保全や機械オペレーターなどの業務から、 ゆくゆくは製品設計者としてCATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計職や組み込みエンジニア職や開発職を目指していただけます。 中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 研修制度が豊富で、未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが実績として多数在籍しております。 【製品例】 自動車及び自動車関連部品／航空機／鉄道車両／電気電子機器／精密機器／生産機器／家電製品　等 ◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの 　開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◎先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けて頂きます。 　その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 　※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ◎エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ◎ホイール金型保全業務 ◎自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ◎自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務 ◎基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ◎半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ◎液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ◎スマートフォンの組立、テスト、評価 ◎カメラ部品の生産、テスト業務　など ▼自社研修充実▼ 新型コロナウイルスに最大限配慮し、弊社にて1か月間の少人数型研修を実施致します。 ビジネスマナーからOfficeの操作、機械・電気の基礎知識の勉強を経て、常駐を開始して頂きます。 文系出身者が90％以上を占めます。 全国から参加可能で、一時的なお住まいも弊社から全額負担させて頂きます。 ▼フェロー体制▼ ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底してます。 相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 未経験からでもしっかりエンジニアデビューできるように、充実の研修サポートをご用意しています。

全国各地に大きなフィールドを持つ当社には、業界随一の案件数があります。 「エンジニアに挑戦してみたいけど、具体的に何がやりたいか決まっていない」方は、幅広い選択肢の中から自分にマッチするものを見つけるチャンスがあります。 逆に、特定の産業・製品に関心がある方は、そのポジションに挑戦することも可能になります。 私たちが保有する選択肢の多さ＝「可能性の大きさ」だと考えています。当社は、一人ひとりのキャリアに制限をかけません。 ご自分の理想とするキャリア形成のため、会社のフィールドを最大限活用して、キャリアアップを目指しませんか？ ◆圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年（売上高200億　社員数約3,500名）から、2020年（売上高740億　社員数約13,000名）と急成長を遂げており、全国の大手メーカー3,600社以上とのお取引を実現しております。 東証一部上場グループという安定した環境のもと、市場で適正な評価を得ることのできるITSS（ITスキル・スタンダード）をベースにした教育カリキュラムが作成されています。 ◆多彩な働き方 弊社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。 エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUPし、受注率に大きく貢献しています。 こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 ◆キャリア支援 ・多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。 ・エンジニアごとに営業担当がおり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインと配属後のサポートまでがしっかりと行われます。 ・社内外共に、広い裁量権があります。エンジニア同士の交流会も多く、情報共有が行いやすい環境です。 →内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり ※残業時間は1分単位にて支給 〈年収例〉 450万円（30才／経験　8年） 500万円（35才／経験　13年） 600万円（40才／経験　18年） 700万円（45才／経験　23年） 賞与：年2回（7月、12月） 給与改定：年1回（4月）

正社員

9:00~18:00

月10時間以内 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任手当　など

120日

休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）　など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。

試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

禁煙受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙