人材コーディネーター／月給33万円+インセンティブ（平均月収68万円）／創業メンバー募集/未経験OK

活躍できる経験

①数字を追いかける執着心 人材経験がない人から見ると、求職者と企業をマッチングするという求職者に寄り添ったイメージだが、実際は売上（数字）を追いかける日々です。自分がどうなりたいか、自分がいくら稼ぎたいかなど自分軸がある・数字意識が高い人が成果を出し続けて仕事が続くお仕事です。 ②ストレス耐性 毎日4～6件面談をするので、数字・業務に追われることが楽しいと感じる方ではないと厳しい環境です。ブルーカラーの求職者で嘘なども多く、ホスピタリティが高すぎるとミスマッチが起きえると思います（紹介単価が低いので件数を対応しないといけないからです） ③勤勉さ 全国3,000件以上の求人取り扱いがあり、入社後1か月で地理テスト・案件テストなどのテストがあるので勤勉さがないと難しいです。コツコツ努力できる方が向いています（言葉と行動が一致していない方は難しいです） ④タスク管理能力 自分に甘すぎて忘れ物が多かったりする人は厳しいです。求職者のタスク管理をしないといけないので、コツコツ積み上げれる人が向いています（ショットで、その場のノリと立ち回りで成果を上げていた人にはギャップがあるかと思います） ⑤自責思考と成長意欲 成長とは「できなかったことができるようになること」と定義います。その成長を実現するためには自分ができていないことを自覚して行動変化をすること（自分にベクトル・矢印を向けて自分ができていないことを認める素直さが必要です）

必須要件

＜必要要件＞ ・社会人経験3年以上 ・通勤時間が60分以内（ドアtoドア） ・学生時代、運動部に所属（同一部活で6年以上）

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

事業概要

■人材紹介・職業紹介事業 製造派遣会社向けの人材紹介サービスを中心に展開しています。工場や製造業の求人情報を求職者に紹介し、企業と人材のマッチングを行います。

会社概要

2025年に設立したばかりのスタートアップ企業です！製造・工場に特化した人材紹介を行っております！2期目となり、成長フェーズに入っていく中で事業拡大に参画いただける人材を探しております！

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