三重県：★選考1回！【SV/フィールドマネージャー】◎完全週休2日制！◎賞与・インセンティブあり！

国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、フ ィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ タイミー導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たにタイミーを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・タイミーを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく

■社会的インパクトの大きい仕事 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を支える現場SVポジションとして、 人手不足に悩む店舗と、働きたいワーカーの架け橋となる役割を担います。 現場での課題解決や稼働支援を通して、社会の労働力需給バランスの最適化に直接的なインパクトを与えることができ、非常に高い社会貢献性を実感できるポジションです。 ■未経験歓迎・研修充実 接客・販売・飲食・物流など、これまでのアルバイト経験や現場経験があれば、業界・職種未経験でもチャレンジ可能。入社後にはしっかりとした研修制度や現場同行によるOJTが用意されており、 未経験の方でも安心して業務を始められます。 「人と関わることが好き」「現場で役立つ仕事がしたい」といった気持ちを活かせる環境です。 ■全国転勤型で幅広いキャリア形成が可能 47都道府県への転勤の可能性があり（主に関東・関西・東海エリアが中心）、 さまざまな地域や業界の現場に携われます。 これにより、汎用性の高いマネジメントスキル・課題解決力を習得することができ、 将来的にはエリアマネージャーや他部門へのキャリアアップも可能。 転居に伴う費用（引っ越し代や家賃初期費用など）も会社が負担するため、安心して挑戦できます。 ■ワークライフバランスも確保 休日はシフト制ですが、年間休日は120日以上と業界内でも高水準。 有給休暇に加え、「リラックス休暇（入社時に5日付与）」「子の看護休暇」「コロナワクチン休暇」など、 プライベートや家庭の事情にも柔軟に対応できる休暇制度を整備。 オンとオフをしっかり切り替えながら働ける環境が整っています。 ■現場課題に直接アプローチできるポジション ただクライアントとワーカーをつなぐだけでなく、 「導入支援」「稼働安定化」「店舗課題のヒアリングと改善提案」「働き手のフォロー」など、業務は多岐にわたります。 稼働データやフィードバックをもとにした課題分析・改善提案なども任され、 クライアントから「現場改善パートナー」として信頼されるポジションです。 提案力や調整力を活かしながら、オペレーションとコンサルティングの両側面でスキルアップできます。

■月収：230,000円～320,000円 ※残業代は別途支給あり ■想定年収：3,555,000円 （内訳：月収240,000円+残業代56,250円 ※残業30時間を想定） 【昇給】年2回の人事考課にて給与改定あり 【賞与】業績賞与実績あり

正社員

8:00~17:00 【勤務時間補足】 ・配属先企業の就業時間による。（実働時間8時間+残業） （例：日勤　8:00～17:00/昼勤　12:00～21:00/夕勤　16:00～24:00） ・休憩：1時間

月30時間を想定 ※深夜時間帯に残業の可能性あり

■社会保険完備 ■従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入） ■ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度/3か月に1回適用） ■通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ■部活動補助制度 ■書籍購入補助 ■セミナー費用補助 ■結婚祝い金/結婚ギフト（入社3ヶ月後から適用） ■産休育休制度（男性も育休の取得実績あり） ■健康診断（年1回/会社負担） ■インフルエンザ予防接種

120日

■シフト制 ■年間休日：120日（+有給） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に5日分の有給を付与） ■産前産後休暇 ■出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇） ■子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） ■慶弔休暇 ■コロナワクチン接種休暇

※選考にてお問合せください

喫煙スペースあり屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）