★年収500万円以上保証★宅建士限定★不動産買取再販ビジネスの営業／岡山市

《業界トップ企業が挑む買取再販事業の主要メンバーとして活躍を！》 自社で買取った中古住宅をリフォームで蘇らせ、格安価格で販売する『買取再販住宅』。社会的にも注目されるこのビジネスに、昨年、満を持して参入いたしました。 というのも、リフォーム業界の大手で、豊富な建築ノウハウをもつ当社には、大きなアドバンテージがあるのです。すでに業績好調で、増え続けるニーズに対応できないほど。 そこで今回、宅建業の経験をお持ちの方を、即戦力として積極採用いたします！ 中古戸建住宅の仕入れ～リノベ企画～販売の、得意領域からお任せします。 【具体的には】 仕入れから販売までの業務をお任せします。 ▼仕入れ 放置されている空き家や、高齢で住めなくなった中古住宅などを自社で買取ります。 仲介業者からの紹介をメインに、チラシ・Webサイトからの反響、当社でリフォームされたお客様からのリピートなど依頼は数多くあります。 ▼リフォーム企画～施工管理 外観や間取りなどのリフォームを、自由な発想で企画。 リフォームは、当社の真骨頂！ 社内に充分なノウハウがあります。 ▼販売 Webサイトからの反響営業、仲介業者のネットワークオープンハウスの来場対応など、販売手法は様々。 ◆◆ ポイント1 ◆◆ 飛び込み・テレアポは一切なし。 施工管理業務はパスしてもらってもOK！ 仕入れや販売に専念したいという方は、それでも一向に構いません。 なぜなら、社内には建築のプロが揃っているので施工管理業務を担える人材は、山ほどいるからです。 自分で仕入れて企画して、イメージ通りに蘇った住宅を、喜んでいただけるお客様に販売する。 かなり面白い仕事だと思いませんか？ ◆◆ ポイント2 ◆◆ 有給消化奨励中！スケジュールは自分次第！ 同行で自信がついてきたら、あとはとことん自由に動いていただいてOK！ 営業スタイルも、やりやすいようにどうぞ。 たとえば、 「大型受注が決まり自己目標を達成できたから、明日から休みを取って家族旅行に行ってきます」 そんなことは、よくある話。 休日出勤の代休も、各自が自由に決めています。 全ては自分次第。 誰に干渉されることなく、のびのびと働けるからこそ仕事に集中できますよ。 ◆◆ ポイント3 ◆◆ 配属部署は、現在3名体制。 みんなから慕われている40代の部長のもと、リフォーム営業から異動した29歳の男性社員と宅建士の女性社員が活躍中です。 また、リフォーム事業の倉庫を兼用しているのでリフォーム部門のメンバーともよく顔を合わせる毎日。 気心知れた仲間と、わいわい楽しく働いています。

迷うなら、得する方へ。自分を高めるチャンスです 《業界売上No.1》の企業が仕掛ける宅建事業で活躍！ 《社会ニーズ大》国が進める空き家対策にも大きく貢献 《潤沢な資金力》をもとに、積極仕入れ＆自由にリノベ 《前給考慮》月給30万円以上＋賞与年2回＋インセン 《自由裁量が魅力》営業スタイルもスケジュールも自由 《人間関係超良好》肩ひじ張らず、自然体で過ごす日々 【建築に強い宅建士になれる】 ひとことで言えば、あなたの市場価値が上がります。 家を売ることには自信があるけれど家そのもののことは、詳しくない。 そんな宅建士が多い中で、建築の知識がある人材は貴重。 買取再販ビジネスは、そのスキルを仕事の中で習得できます。 【仕事自体が、面白い！】 自分で仕入れた中古物件を、自由にリフォームし、販売価格も自分で決める。 その家が、即売れた時の達成感たるや、言葉にできません。 たとえば、長年放置されていた空き家だけれど床面積が広くて、学校に近い。 ならば、お子さんの多い家族向けに間取りを変えて30代前半で購入できる額にしよう。 こうした“ストーリー”がピタッとハマった瞬間を想像してみてください。 どうです？やりがいがあると思いませんか？ 【インセンティブは、青天井】 インセンティブの額に上限設定はありません。 仕事のコツがわかってくれば固定給＋インセンティブ＝年収700万円くらいは十分にめざせます。 もちろん、1000万円超えも可能です！ 【期待される新事業で、早期昇進！】 10年以内に年間売上高50億円の事業へ成長すると考えている当社。 人材さえ育てば、次々と拠点を出店していく計画です。 つまり、店長ポストはすぐ目の前にあるということ。 事業部の幹部として存分に活躍していただきたいと思います！

月給30万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ（上限なし）＋諸手当 ※前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他経験年数、資格等を考慮し優遇します。 ※上記には固定残業代（42時間分／6万8,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間あり(2ヶ月／待遇に変更はありません) ※一律支給の宅建士資格手当（2万円）を含みます。 《諸手当》 車両持込手当（2万円 ※試用期間終了後） 交通費全額支給 扶養家族手当 《初年度の年収イメージ》 500万円～700万円 固定給＋インセンティブ＝年収700万円程度は十分にめざせます！

正社員

9：00～18：00 1日の労働時間：7時間45分、休憩75分 ※遅くとも19：30には退社しています

あり

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 交通費全額支給 退職金制度 代休制度 社員割引あり

110日

週休2日制（水・日 ※社内カレンダーによる） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※大型連休は7~8日ほどの休み 有給休暇（10～20日／年） 慶弔休暇 産休育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 ※規定による

2ヶ月 試用期間中は期間雇用契約となります。 その他の条件に変更はありません。

喫煙スペースあり