【昇給制度年3回】ルート配送スタッフ　完全週休2日制・土日休み／熊本県上益城

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 この度熊本上益城郡でのCO-OPの宅配事業に携わる正社員の配送スタッフを募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープ）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 8：00　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 17：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

・生協を利用される会員様は、高齢者の方や育児中の方など、なかなか買い物　 　に行けない方も少なくありません。そんな方に商品を届け、毎日の生活の 　「お役立ちの一つ」になりたい・・・会員様に喜んでいただき便利に利用して 　もらう……。これがこの仕事のやりがいです。会員様からは「いつもありがと 　う」など、直接お礼の言葉をいただくことが多く、仕事の手応えにつながっ 　ています。 ・安心の昇給制度 　当社では、毎年4月に定額4,000円の昇給を実施しています。 　この昇給に連動して、固定残業代（45時間分・時間数の変更なし）も1,305円 　増額となるため、 　合計で毎月5,305円のベースアップとなります。 　※固定残業は45時間分です。超過分は別途支給します。 　さらに、半年に1回（1月・7月）の人事考課制度があり、評価に応じて月給が　 　加算されていく仕組みです。 　〇年収アップの目安（定額昇給のみの場合） 　入社初年度と比較して、 　・定額昇給3回実施：約19万円UP 　・定額昇給5回実施：約32万円UP 　計算例 　5,305円 × 12か月 × 3回＝190,980円（約19万円） 　5,305円 × 12か月 × 5回＝318,300円（約32万円） 　※人事考課による昇給は上記とは別途加算されます。 　※昇給額・評価内容の詳細は面接時にご説明します。

給与：240,483円～340,000円 【月給の内訳】 ・基本給：125,000円 ・固定残業手当：月45時間分 59,085円～。超過分は別途支給。 ・調整手当：56,398円 ■人事考課査定あり：年2回（半年間の実績） ■定額昇給制度有（4月）※前1年間就業の場合 ■交通費支給（公共：定期代　車両：燃料代2キロ以上) ※有料道路代は支給なし 【年収モデル】※交通費や扶養手当は含みません 3,003,600円 / 1年目 / 20歳・独身　配送歩合含む 3,384,000円 / 3年目 / 27歳・既婚　諸手当・配送歩合含む 4,225,000円 / 8年目 / 33再・既婚・実績管理者　賞与（年末） ※昇給制度について 当社では、毎年4月に定額4,000円の昇給を実施しています。 この昇給に連動して、固定残業代（45時間分・時間数の変更なし）も、 約1,305円増額されるため、 合計で毎月約5,305円のベースアップとなります。 さらに、1月と7月に考課制度があり、評価に応じて月給がUP（加算）されていく仕組みです。 ○年収アップの目安（定額昇給のみの場合） 入社初年度と比較して、 ・定額昇給3回実施：約19万円UP ・定額昇給5回実施：約32万円UP 計算例 5,305円 × 12か月 × 3回（3回昇給後）＝ 190,980円（約19万円） 5,305円 × 12か月 × 5回（5回昇給後）＝ 318,300円（約32万円） ※人事考課による昇給は上記とは別途加算されます ※昇給額・評価内容の詳細は面接時にご説明します。

正社員

＜就業時間＞※固定 7：30～16：30　 所定労働時間：8時間、休憩：1時間 ※件数は曜日毎の配送ルートによって異なります。 ※早出、夜勤は一切ありません。

1日の業務を遂行し定刻より早く終了した場合「時間有給」の申請が可能です。 ※有給保有の方のみ

月平均14時間くらい（21日稼働時） ※事業所平均です

【各種手当】 ・扶養手当（配偶１万、子１人5千） ・残業手当（固定残業45h超過分） ・役職手当 ・配送歩合（拡大・共済・配達など） ・各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（社内規定有） ・車、バイク通勤OK（駐車場完備）　 ・健康診断（入社前・生活習慣病診断・ストレスチェック・インフルエンザなど） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・社内表彰制度 ・携帯電話貸与（iPhone16e）※プライベート使用可 ・社員紹介制度（20万） ・災害時安否確認制度 ・制服貸与（夏・冬） ・空調服貸与（夏季） ・飲料支給（夏季） ・運行管理、衛生管理、整備管理資格取得支援など

105日

■完全週休2日制（土・日） ■年始休暇　※年度により異なる ■夏季休暇期間あり（平日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）全員対象に年2回4~5連休を交代で連休） ■慶弔休暇 ■産休育休制度

※試用期間＋研修期間（入社当月）は日給制 〇入社初月：10日間8,376円、11日目以降月末まで10,994円（約2ｈ残業分含） ○入社翌月以降「月給制」に変更 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

禁煙センター内での喫煙は所定の場所あり センター外では完全禁煙