★東証グロース上場★【人事職もしくは人材営業経験者募集】プライム企業での人事採用スペシャリスト！

スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【事業内容】 当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ ★経験者だからこそ、この環境が面白い！ ・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験 ・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 【具体的な業務内容】 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、 幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績 （ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、 企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、 これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ▼将来的なキャリアアップ 将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。 また、成長意欲や適性に合わせて、 人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、 人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 【入社後】 即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。 経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。 困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。 【 アズームの魅力 】 ・安定した事業基盤と成長性 ・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感 ・チームワーク抜群！互いに支え合い、高め合える環境 ・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎！ 自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。 ◇◆◇◆◇◆　＜入社後の研修＞　◇◆◇◆◇◆ ▼人事チームが導入研修を実施 ・当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明 ・実際に行う具体的な仕事内容についての研修 ▼配属部署でのOJT ・実務に必要となる知識やスキルを習得するための実習 ・マネージャーや先輩社員と同行営業 ※研修期間中はマネージャーが常にサポートする環境を用意しております。 ▼定期的な全体研修 ・入社後1年間はビジネスマナー研修や商材に関する知識研修、 　より実技に近い営業手法研修、同時期入社の社員と集まってのディスカッション等の幅広い研修を設けております。

★☆★☆★☆【　成長機会とキャリアアップ　】★☆★☆★☆ 《　年次関係なく評価　》： 入社1年目でマネージャー登用の実績があり、結果次第で評価される環境。 《　キャリアパス　》： BtoB専門の営業部署や物件受注専門の営業部署、 　その他営業以外の部署への異動の可能性があり、本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジが可能。 《　研修制度　》： 導入研修、OJT、定期的な全体研修など、幅広い研修プログラムを通じて成長をサポート。 ★☆★☆★☆【　働きやすい環境　】★☆★☆★☆ 《　年間休日124日　》： 土日祝休みで、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休などが充実。 《　フレンドリーな職場　》： 社内でのコミュニケーションが取りやすく、マネージャーや先輩社員との距離が近い。 《　柔軟な対応　》： ライフイベントに対しても柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いている。 ★☆★☆★☆【　革新的な営業スタイル　】★☆★☆★☆ 《　効率的な営業　》： 自社開発システムを活用し、顧客情報や物件情報をすぐに引き出せるため、効率良く営業を行うことができる。 《　チーム営業　》： エリア毎に5名~10名ほどのチームで営業を行い、随時相談しながら仕事を進めることができる。 《　新規開拓と反響営業のバランス　》 反響営業が5～7割、新規営業が3～5割とバランス良く業務を行い、目標売上の6割以上は反響営業からの売上となる。 ★☆★☆★☆【　 福利厚生について　】★☆★☆★☆ 《　住宅手当　》： 勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合、月3万円の住宅手当を支給。 《　インセンティブ　》： 業績によるインセンティブ年2回、昇給年2回。 《　その他　》： 退職金制度、自社駐車場利用制度、資格取得祝い金、ノー残業デーありなど、多岐にわたる福利厚生が充実。 ★☆★☆★☆【　会社の安定性と信頼　】★☆★☆★☆ 《　東証グロース上場　》： 株式会社アズームは東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤と信頼性を持つ企業。 《　日本最大級のパーキングサイト　》： 自社運営のWEBサイト「CarParking」は業界最大級で、多くの顧客からの問い合わせを受けている。

雇用形態 正社員　試用期間有：3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更なし)　 月給30万～ (基本給：221,000円～ みなし残業代：79,000円～を含む※超過分別途支給。) ♢試用期間中（目安3カ月）の待遇に差異はありません。 ♢金額につきましてはスキル・経験を考慮して決定いたします。 ※上記すべてのみなし残業代は、残業の有無に関わらず全額支給します。 　超過分についても、別途支給いたします。 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ■補足 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。

正社員

10:00~19:00 夜間勤務：なし

月間平均残業時間：10時間以下

■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ年2回（4月・10月）※業績による ■時間外手当（みなし超過分） ■住宅手当（月3万円） ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 （家主に限る）（基本的には一人暮らしを対象） ■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■ノー残業デーあり（毎週水曜日） ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると3万円支給！

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休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報： <年間休日124日 > ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。 働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、 有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、 長く働きやすい風土が根付いています。

※選考にてお問合せください

禁煙別途喫煙所あり