＜＜未経験・第二新卒大歓迎！＞＞★年間休日113日 ★イチからプロを目指す 足場施工管理（正社員）

建設現場での足場工事の管理・サポート業務。 最初は「先輩の指示を聞いて材料を準備する」「現場の写真を撮る」といったカンタンな作業からスタートします。 【ここが安心！】当社には「スキルチェックシート」があります。「これができたら〇点」と決まっており、点数に応じて給与が決まる仕組みです。スキルを身につければ確実に給与がアップします。 「職人の仕事は、夜遅くまでかかるのが当たり前」 もしそう思っているなら、当社の働き方に驚くかもしれません。 現在18名が活躍する当社では、早く終わらせて、アフタータイムを充実させるのが基本スタイル。無理な残業をさせない理由は、工程管理を行う担当者が、現場が遅くならないよう緻密な段取りを組んでいるからです。 ■ 当社で働く「3つの魅力」 「早く終わる」を全員で実現 早く終わったチームが、まだ作業中のチームを応援に行くのが当社の日常。全員で協力してサッと帰り、家族との時間や趣味の時間を大切にする文化が根付いています。 未経験者が「18名中17名」の安心感 現在活躍中のメンバーのほとんどが未経験スタート。工場勤務、携帯販売、花屋さん、高校中退から飛び込んできた若手、そして特定技能の外国人スタッフまで、背景はさまざま。「自分にできるかな？」という不安、みんな通ってきた道なので理解があります。 毎日違う景色が、仕事の楽しさ 1日かけてじっくり取り組む大きな現場もあれば、1日に3〜4件を回る現場もあります。毎日違う場所へ行き、違う景色が見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ■ 現場を支える「思いやり」と待遇 身体が資本の仕事だからこそ、環境づくりには妥協しません。 暑さ対策も万全： 夏場は「空調服」を支給。さらに飲み物代として「夏季手当」も別途支給しています。 フラットな人間関係： 社長の誘いや、元アルバイトの高校生がそのまま社員になるなど、縁を大切にする社風。掛け持ち社員もおらず、全員が本気で仕事に向き合っています。

■「見て覚えろ」はありません 「技術点」「資格点」「勤続点」の3つの合計で給与が決まります 。 例：「指示を聞けば材料撒きができる」で4点、「中型免許あり」で4点など 、基準が明確なので、ゲーム感覚でレベルアップを目指せます。

月給（基本給） 264,000円 ＋所定時間外労働手当～ 【年収例】 入社1年半・23歳（未経験スタート）：月収 30万円（基本給＋各種手当＋賞与）

正社員

8：00 ～ 17：30（休憩2時間） 所定労働時間7時間30分

残業は月5時間以内と非常に少なめです。

・昇給年1回（査定は半年に1回） ・賞与年1回（昨年度実績：14万～68万円） ・社会保険完備 ・資格取得費用 全額会社負担（働きながら国家資格も目指せます！） ・制服支給

113日

年間休日113日 ・週休2日制（日曜＋他週1日） ・GW、夏季、年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） プライベートの時間もしっかり確保できます。

試用期間あり3ヶ月（期間中、条件変動なし）

喫煙スペースあり屋内喫煙不可