【埼玉県】東証プライム上場／業界未経験可／住宅リフォーム提案営業※書類通過率90％※

当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心としたリフォーム工事の営業です。 具体的には、 ・入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。 ・メンテナンス工事の必要があれば、屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 ・ホームページや自社アプリでお問い合わせをいただいたお客様にご要望のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 【主な業務内容】 ・お客様宅の屋根・外壁の点検に訪問 ・点検後の報告、お見積提出 ・リフォーム工事の進捗を確認 ・報告書作成 ・点検予定のお客様のアポイント取得 ・お見積作成。 ・顧客リスト整理などの事務処理。 ・契約前、契約後のお客様へのご連絡。 ※本庄本社にて約3か月間の研修がある場合がございます。（状況により変動あり） 当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

この仕事の醍醐味は、「お客様の大切な住まいを長く快適に保つためのパートナーとして寄り添えること」です。お客様の人生の一部である住まいをサポートし、安心・快適な暮らしを守る役割を担うことに、大きな意義と満足感があります。この仕事の具体的なやりがいをいくつかの視点からご紹介します。 １：お客様の信頼をさらに深められる ケイアイで住宅を購入されたお客様が対象となるため、既に信頼関係がある状態でスタートできます。 その後も、定期点検やリフォームの提案を通じて、お客様との信頼関係をさらに深め、「住まいのパートナー」として頼りにされる存在になれることがやりがいです。 「家がきれいになった」「安心して住み続けられる」といった感謝の言葉を直接いただける機会が多い仕事です。 ２：住まいの長寿命化に貢献できる 屋根や外壁の点検、塗装工事といった提案は、住まいを長持ちさせるために欠かせない重要なメンテナンスです。 お客様にとっては見過ごされがちな住宅の劣化をプロの目で確認し、最適な解決策を提案することで、住まいの寿命を延ばすお手伝いができます。 「家を守る」という大きな役割を果たせる点は、大きな満足感に繋がります。 ３：お客様の暮らしをより快適にできる 外壁や屋根の塗装工事だけでなく、リフォーム全般に携わるため、お客様の多様なニーズに応えられる仕事です。 例えば、「家を明るい雰囲気に変えたい」「断熱性を高めたい」といったご要望に応えることで、お客様の暮らしがより快適になる瞬間を見届けられるのは大きなやりがいです。 自分が提案したリフォーム工事が完成し、お客様が喜ぶ姿を見る瞬間は、達成感を感じるはずです。 ４：頑張りが評価される仕組み 営業成績や提案の成果が明確に評価され、昇給や昇格のチャンスがあるため、モチベーション高く働けます。 お客様に喜ばれる提案を行いながら、自分のキャリアアップも目指せる環境が整っているのは、この仕事の大きな魅力です。

【規定給の場合】 月給275,000円以上＋各種手当（家族・資格等） そのうち、 └基本給：232,000円〜 └固定残業代：月24.70h分／43,000円〜。超過分は別途支給します。 【年俸制の場合】 ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【年収例】 ・年収650万円/27歳 経験2年/入社2年 一般職(未経験者入社) ・年収690万円/29歳 経験3年/入社3年 主任(未経験者入社) ・年収800万円/30歳 経験3年/入社3年 係長(未経験者入社)

正社員

■9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

平均残業時間約20時間

・社員持株制度 ・社員表彰制度 ・社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc) ・ファイブスター(年間優秀者)制度 ・社内研修制度 ・メンター制度(新卒・中途) ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯貸与(スマホ) ・資格取得支援 ・社内成人式 ・社内ホットライン設置

115日

・完全週休2日制 ※基本火水 　┗有給が使用しやすい環境です。もちろん、土日に有給を使用することも可能です。 ・年間休日：規定休日115日（+有給計画的付与5日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・介護休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100% ・育児休暇 ・子の看護休暇制度

有り (6ヶ月) ※正社員経験１年以上の場合には「正社員」雇用となります。 ※正社員経験１年未満の場合には、契約社員からのスタートとなります。諸条件により異なる場合もございます。

禁煙