★未経験×35万円スタート★人材コーディネーター

応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ チーム組織構成 20代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。 男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。 スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。 中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

仕事の成果は、月給と年2回の昇給として還元。給与テーブルは全社員に公開し、どれだけの数字を出せば昇給できるのか明確に判断できるようにしています。そのため目標が立てやすく、着実に給与を上げていけるのが魅力です。実際に、社員の平均月収は約55万円！1回あたりの平均昇給額は月あたり5万円で、30歳で年収1200万円を実現するメンバーもいます。 さらに、昇進・昇格もスムーズ。実力と成果を正当に評価する仕組みだからこそ年齢や社歴は関係なく、中には23歳で所長に昇進したメンバーも！早期から圧倒的な成長を目指す方に持ってこいの環境です。

月給：35万円 【月給の内訳】 ・基本給：28万6,700円〜 ・固定残業手当：月30時間分、6万3,300円～。超過分は別途支給。 手当＋賞与年2回

正社員

＜シフト制＞ 2交代制／9:00～18:30 または 10:00～19:30 所定労働時間：8時間、休憩1.5時間

★残業少なめ！ 完全分業制とし、業務効率化を推進。自分の業務に集中できるため生産性が上がり、無駄な残業は発生しません！ 平均残業時間 月10時間程度

■各種社会保険完備 ■社内携帯電話付与 ■ウォーターサーバー完備 ■各種研修制度 ■退職金制度（対象入社3年目以降の社員） ■転勤支度金制度（社内規定あり） ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用負担

110日

■週休二日制（月8～11日／シフト制） ◎シフト希望に応じて決定します。土日祝休みの希望も9割通っています！ ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◎消化率は90.7％！取得しやすい環境です。 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ★5日以上の連休の取得が可能です！

3～6ヶ月 ＜試用期間中の給与＞ 月給：30万円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5,700円 ・固定残業手当：月30時間分、5万4,300円。超過分は別途支給。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

禁煙室内完全禁煙