大阪府：【未経験者募集】内定率80%以上/★人物重視の採用、やる気のある対応ができる方！

【仕事内容】 建設現場における施工管理の仕事をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 実際の業務では、顧客企業が行っている建設工事・開発工事の現場に配属されます。現場の監督者として、スケジュールや予算、安全、品質を守った上で工事を完遂させることがミッションです。 【主な現場】 ・新国立競技場 ・豊洲市場 ・渋谷駅周辺再開発 ・ネクスコ東日本高速道路 ・駅構内設備管理等大型案件 ・小規模、中規模の案件（マンション、アパート等） 【施工管理とは？】 建設現場の作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。例えば、工事の細かいスケジュールを管理したり、工事内容の品質をチェックしたり、外部協力会社と連携して作業員を揃えたり、予算の範囲内で追加資材を発注したり……といったことが役割です。 【入社後の研修と流れ】 入社後、技術センターにて約10日間の初期研修を実施します。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身です。未経験の方もご安心ください。 ◆施工管理基礎研修 ・建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ・現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ・建築物の構造種別 ・各工事図面の種類とその内容 ・施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ・建築関係法令概論 ◆オフィスソフト、CAD基礎研修 ・エクセル研修（基礎研修、応用研修） ・ワード研修 ・AUTOCAD研修（平面図作成等） ・スパイダープラス研修 ◆ほか、実地研修を予定（職長研修・フルハーネス特別教育等） ※初期研修後に現場配属となります。研修期間は契約社員となります（現場配属後、正社員登用）。 【配属先の現場について】 各地の大規模再開発、街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設、その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。 【入社後のキャリアアップ】 当社では豊富なプロジェクト、ポジションを元に、あなたの目指すキャリアパスの実現をサポートしてます。あなたの将来設計を叶えるために、どのような過程が必要か、そのために今何をすれば良いのかを一緒に考えてサポートします。その将来設計を叶える為の仕事やスキルアッププランを、豊富な研修、プロジェクトの中から選択することができます。

鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。安定した経営基盤があるため、目の前の仕事に安心して打ち込むことができる環境です。 【採用について】 毎月10〜30名以上採用予定で、年間を通して募集しています（2022年3月時点）。職種経験、業界経験不問。社会人デビューの方も歓迎です。人物重視の採用を行っております。「何をしたらいいのかわからないけれど、手に職をつけたい」「サービス業などの経験でコミュニケーションは少し自信がある」「プラモデルなどモノを作るのが好きだ」そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ私たちの面接にお越しください。

関東エリア：28万3,910円(例) 月給：23万円～＋残業代（30時間想定） 【年収例】 ・20歳（初年度）／月給27万円（約年収320万円) 前職：フリーター（販売店） ・26歳（経験3年）／月給31万円（約年収400万円）前職：営業職 ※上記金額には30時間の想定残業代金や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定：有 【賞与】 ・有り

正社員

8:00〜17:00 所定労働時間8時間、休憩1時間 ※配属先ごとに異なります。

あり（平均残業20〜30時間） ※残業代は100％支給

・健康保険（自社健康保険組合） ・厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・育児・介護休暇制度 ・赴任旅費支給 ・寮・社宅制度 ※社宅費用無料 ・自社保養施設 ・ベネフィットステーション加入 ・資格取得手当金

120日

・週休2日制（土・日）、祝日　※配属先ごとに異なります。 ・夏期休暇（5日） ・GW休暇 ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・特別休暇　※休日は配属先により異なります。

◾️関東エリア：28万3,910円(例) 月給：23万円～＋残業代（30時間想定） ■東海・北陸エリア：27万1,570円(例) 　 月給22万円～＋残業代（30時間想定） ■関西エリア：28万3910円(例) 　 月給23万円～＋残業代（30時間想定） 初期研修（入社〜約10日間）※配属状況により初期研修期間に変動有 月給（基本給）23万円 ※初期研修後に現場配属となります。 研修期間は契約社員となります。（現場配属後、正社員登用）

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