東京都：【採用×広報】自社・投資先の魅力を、採用につなげる。

【仕事内容】 自社および投資先企業の採用広報として、 採用ターゲット設計から コンテンツ制作・改善までを 一気通貫で担当します。 単なる発信ではなく、 採用課題や事業フェーズに向き合いながら、 「誰に・何を・どう届けるか」を設計する仕事です。 自社および投資先企業の成長や 採用強化に直結する裁量ある仕事で、 幅広い経験を積むことが可能です。 自社YouTube： https://www.youtube.com/@nyccareer ▼採用向け広報コンテンツの 　企画・制作・運用 ・求人ページ、採用SNS 　（X・Instagram・YouTube等）の企画・運用 ・社員インタビュー、 　会社紹介動画などの採用コンテンツ制作 ・反応や成果を踏まえた改善・検証 ▼NYCおよび投資先企業の 　採用ブランド方針の整理 ・採用メッセージ・トーンの設計 ・採用広報コンテンツ全体の一貫性担保 ・採用活動を通じたブランド価値の構築 ▼NYC・投資先企業の採用業務 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

【仕事のやりがい】 ▼採用広報を戦略立案～制作まで 一貫して担うことができる ▼投資先企業ごとに 求められる採用ターゲットや 魅力が異なるため、 多様な業界・業種の採用広報に深く関与できる ▼採用や広報を通じて、 事業承継問題の解決に直結する 社会的意義の高い仕事ができる （中小企業のプロデュースができる） 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、 業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【座談会記事】 コーポレート社員による座談会の内容をnoteで公開中です。 職場の雰囲気や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266

想定年棒：400万円～500万円 月の支給額：年俸の14分の1を毎月支給 みなし残業代：月45時間分、73,191円〜91,488円を月の支給額に含む。超過分は別途支給 賞与込（年俸の14分の2を支給） 通勤手当：全額支給 ※特別賞与（インセンティブプラン）：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当） 在籍年数が2年以上でかつ役職スタッフ以上から支給対象

正社員

・勤務時間　9：00～19:00のうち、所定労働時間8時間、休憩1時間 　例　9：00～18：00 　　　10：00～19：00

みなし残業45時間

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です） 　https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0 また福利厚生とは異なりますが、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。 https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb

120日

完全土日祝休み 年次有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

試用期間3か月 試用期間中、労働条件の変更なし

禁煙