大阪府：■大阪【人材コンサルタント（未経験OK）】薬剤師特化の人材サービス★月給25万円／年120休日

【仕事内容】 「人」と「企業」をつなぎ、 人生を変える仕事です。 担当するのは薬剤師と医療機関。 求職者・企業の両方を一人で担当する"両面型営業"として、 採用成功まで伴走します。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※「両面型営業」とは：個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 そのため、お客様の仕事に関する全ての流れを一人の営業で完結させる力が身につきます。（ヒアリング力・提案力・交渉力・経営視点　等が学べる） ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（求職者の就業状況確認or求職者に合う求人を探すため） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 面談・商談・面接同行まで行います。 【1日の流れ】※あくまで一例です。 午前 企業訪問 ↓ 午後 求職者との面談 ↓ 夕方 電話で求職者を企業へ提案 ↓ 面接同行 など 【入社後の流れ】 入社後は・医療業界/派遣法/営業ロープレ/先輩同行などを通して、約2か月で一人立ちを目指します。 座学だけではなく、実践練習を実施後、1～2週間程度で求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！ そのため、営業未経験で入社した先輩も多数活躍しています。

■やりがいを感じる瞬間 「転職回数12回だから難しい」そんな求職者でも、希望や強みを丁寧に引き出し、企業へ魅力を伝えることで内定につながることがあります。 あなたの提案で、誰かの人生が前向きに変わる。 それがこの仕事の一番のやりがいです。 【醍醐味①　大きく成長できる】 両面型のため、個人営業、法人営業どちらも同時に経験できます。 求職者との信頼関係構築から企業への提案まで一貫して担当します。 そのため、 ・初対面でも信頼されるコミュニケーション力 ・相手の本音を引き出すヒアリング力 ・企業の課題を解決する提案力 ・相手に選ばれる営業力　等 一般的な分業制の営業では身につきにくい力を、20代のうちから実践で磨けます。 【醍醐味②　自信がつく】 物を売る営業と違うのは、人には取り扱い説明書がないということ。 人を相手にする営業に、正解はありません。 一人ひとり価値観も希望も違うからこそ、相手を理解し、自分の言葉で提案する力が求められます。 商品ではなく"自分自身"が選ばれる営業だからこそ、成果が出た時には「自分の力で結果を出せた」という大きな自信につながります。 【醍醐味③　早期キャリアアップが可能】 入社2年未満でプレイングマネージャーや、新拠点立ち上げ責任者になった実績があります。 年齢や営業経験ではなく成果で評価するため、20代でも責任あるポジションを目指せます。 評価基準が明確なので、「頑張った分だけ評価される」環境です。 【醍醐味④　誰かの喜びが自分の評価に繋がる】 転職が決まった求職者から「ありがとう」と言われる。 採用できた企業から「助かった」と言われる。 その積み重ねが会社の売上となり、自分の評価にもつながります。 誰かの人生や採用成功に貢献した結果が、自分の成長や評価として返ってくる。 そんな好循環を実感できる仕事です。 【醍醐味⑤　一人で最後まで担当できる】 分業制ではなく、一人の営業が求職者・企業の双方を担当します。 だからこそ、 「この人だからお願いしたい」 と言っていただける機会も多く、転職成功・採用成功まで伴走できます。 営業としての介在価値を最も感じられる環境です。

月給：27万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万9000円 ・固定残業手当：月39時間12分、6万1000円。超過分は別途支給。 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月、12月）※2020年度実績：3ヶ月分 ★研修期間終了後は、5000円給与UP ※2ヶ月前後で昇給する方がほとんどです。 ▼昇格チャンス →1～3か月ごとにあり！ 【1～3ヶ月毎の売上目標】＋【個人で立てた目標達成】で昇格チャンス！ 例） ・自身の売上昨対比110％達成 ・売上目標達成に加えて＋〇万円の成果を出す 等 ▼昇格後の給与 ・責任者昇格により責任者手当の支給 →入社半年で主任まで昇格し給与UPした先輩も 年収例 年収850万円／31歳マネージャー／入社8年目 年収600万円／26歳チーフ／入社5年目 年収450万円／24歳メンバー／入社1年目

正社員

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

平均月25時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（5月） ※定期昇給とは別に年1～2回「昇給キャンペーン」を行っており、売上目標を達成できれば1～3万円昇給します。 ・賞与年2回（7月、12月） ※2020年度実績：3ヶ月分 ・交通費支給（上限月3万円） ・徒歩圏手当 ※入社時または入社後にオフィスから1.5km圏内に引越した場合、以下の金額を支給。 東京：4万円、大阪・名古屋：3万5000円、その他（札幌・仙台・大宮・静岡・広島・福岡）：3万円 ・役職手当 ・退職金制度 ・じゃらんでお得にホテル予約ができる法人サイトが利用可能

120日

・完全週休二日制（土、日、祝） ※業務都合により年1～2回ほど土曜出社の可能性あり。その場合、週内に振替休日を取得可能。 ・祝日 ・年末年始休暇（6日間程度） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇 ・その他：結婚休暇5日など ※5日以上の連続休暇も取得可能

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

禁煙