◆未経験可【インフラエンジニア】年間休日127日／ワークライフバランス重視の企業／充実した福利厚生

インフラエンジニアとして要件定義～設計・構築・運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験、適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 【案件例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有。 【入社後の流れ】 入社後は約３ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 １人で担当するプロジェクトはなく、本配属後もOJT形式で先輩に業務を教わったり不明点を質問することができます。

月給：23万円~40万円 内訳：基本給 + 残業代(月15時間程度を想定)

正社員

08:00~17:30 夜間勤務：なし

月間平均残業時間：20時間以下

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度 補足情報： 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 1．子供手当： 18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有） 2．見舞金： 慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3．特別休暇・休業： 出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4．教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5．福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6．サークル活動補助 社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。 オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。 既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7．社員持ち株会、社員貸付金制度

127

年間休日：127日 休暇制度： 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報： ・完全週休二日制（土日・祝日） ・リフレッシュ休暇6日

3ヶ月

禁煙敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）