東京都：【ガスのルート営業】ガスから始まる、地域のおじいちゃんおばあちゃんサポート。

ガスから始まる、地域まるごとのサポート。 あなたの日々の点検が、地域を守るインフラになる。 そして、あなたのアイデアが“まだないサービス”を生む。 二葉商事の仕事は、一言でいうと ガスの点検に行くことを入口に、地域の暮らし全体を支える仕事 です。 まずは、ここから始まります。 ■ 【1日の流れ】まずは“ガスのプロ”としての訪問から。 ▶ 08:30　出社・ミーティング 今日訪問するお客様の情報を共有します。 ・前回こういう相談があったよ ・この地域は高齢者が多いので長めに話を聞こう。 そんな細かな視点をチームで擦り合わせ。 ▶ 09:00〜12:00　ご家庭を訪問（ガス点検・料金相談・器具チェック） ここが仕事の“軸”。 ガスの点検、料金プランの見直し、コンロや給湯器の確認など、 安心して暮らすための定期訪問です。 …ただ、ここからが二葉商事らしい。 点検中に、 ・水道の調子が悪いんだよね ・この前転んで、買い物に行けてなくて そんな相談が自然に始まります。 ガスの点検に来たのに、暮らしの困った・雑談をされる。 これが信頼の証。 ▶ 13:00〜15:00　フォロー訪問・追加点検 午前に聞いたお困りごとを確認しに、 気になったから寄りました！ と顔を出すことも。 お客様との距離が縮まるほど、困ったらまず二葉さんに相談しよう！ という関係が生まれます。 ■ ▶ 15:00〜17:00　事務所で書類整理・企画検討・情報共有 点検記録やガス器具の手配などを進めつつ、 今日見えた課題をミーティングで共有します。 ここで、あなたの視点が生きるんです。 【ここからが、この仕事の本当の面白さ】 現場で拾った小さな違和感が、 そのまま 新しい“地域サービス”のタネ になります。 ◼ たとえば… ・独居のおばあちゃんが増えている → 〈地域見回り隊〉をチームで立ち上げる ・災害時に不安の声が多い → ガス会社発の〈防災サポートサービス〉を企画 ・子育て家庭の負担が大きい → ガス乾燥機の普及プロジェクトをエリア単位で展開 二葉商事は、 現場からの提案が通りやすい組織。 新人のアイデアでも、本当に形になることが珍しくありません。 あなたが気づいた“地域の違和感”が、 そのまま“地域の未来”に変わります。 ■ 求めているのは、“あなたの視点”。 二葉商事は、「言われたことをやる人」ではなく 「地域の暮らしを自分ごととして見られる人」 を求めています。 ガスの点検という“日常”を通して、地域の安心をつくる。 そして、あなたの気づきで、新しい仕組みを生み出す。 ガス屋だけど、地域の暮らしそのものに関わる仕事。 それが二葉商事のルート営業です。 ■ 働きやすさも大事にしています ノルマなし 残業ほぼなし 未経験者がしっかり育つ研修体制 地域密着で、移動負担も少なめ 人の役に立つ実感のある仕事がしたい！ そんな人にとって、ここ以上の環境はありません。

■ ガスを入口に、地域の暮らし全部を支える会社。 創業124年。二葉商事はLPガス会社でありながら、 実態は“地域まるごと生活インフラ企業”。 
ガス点検に行けば水道の相談が始まり、電球交換、買い物の付き添い、 さらにはおじいちゃんおばあちゃんとの30分のおしゃべり…そんな日常が当たり前にあります。 地域の人から見れば私たちは“ガス屋さん”ではなく、 “困ったときに一番話しやすい人”。
 ・最近夜寒くてね…
 ・孫が来るけどコンロ大丈夫？
 ・スーパーに行けなくて…
 そんな“暮らしの声”が自然と集まる存在です。 LPガスは災害に強く、停電でも使えるエネルギー。
 だからこそ、普段の生活相談から、災害対応、地域課題、 新サービスづくりまで、暮らし全体を支える企業へ進化してきました。 
ガスを入り口に、地域の安全・快適・安心をまるごと守る ──これが今の二葉商事です。 ■ これからは、地域の“生活の困りごと”にもっと正面から向き合う会社へ。 未来的な理想より、目の前のお客様の声。そこに向き合えば“やるべきこと”が自然と決まります。 ●〈地域見守りの仕組みづくり〉
独居の方が増える中、ガス点検で生まれる信頼関係を生かし、無理のない見守りを仕組み化。
「最近ね…」という一言が大切なサインになることもあります。 ●〈暮らしの相談窓口の強化〉
水回り、家電、収納、家計の不安…。ガスに限らない“ちょっとした困りごと”を一つの窓口で受け止められる体制をつくります。 ●〈現場の気づきから生まれる新サービス〉
洗濯に困る人が多い、独居高齢者が増えている、災害への不安が強い…。
現場の声をもとに小さくサービスを始め、地域を少しずつよくしていきます。 ■ 二葉商事の未来をつくるのは、あなたの気づき。 ガス点検という日常の仕事を通して、地域のリアルが見えてきます。 
おじいちゃんおばあちゃんとの会話が好き、地域の変化に気づける、 誰かの力になれることが嬉しい──そんな人が一番活躍できる会社です。 大げさでなくて大丈夫。 
毎日の点検で拾う“ちょっとした違和感”こそ、地域を良くしていく力になります。

月給（基本給）：200,000円 ～ 350,000円 ◎年2回の賞与や期末賞与、家族手当を含めた各種手当も支給されます！

正社員

8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間60分

ほぼなし

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度※勤続9カ月以上 住居手当 通勤交通費 研修制度（社内オリエンテーション、社外研修参加など） 資格取得支援制度（資格取得費用サポートあり） 資格取得報奨金 再雇用制度 保養施設の優待利用制度

120日

・週休2日制 ・祝日休み ・有給休暇10日～20日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 基本日曜休み。土曜日出勤された場合は代休取得可能。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 ◎試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や待遇は本採用後と同じです。

禁煙